26-64653_MPRH - Chargé d'étude / ingénierie de formation¶
Chargé d'étude / ingénierie de formation¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-23
Direction : DSCGR
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 26-64653/MPRH du 2026-07-03
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Direction de la sécurité civile et de la gestion des risques
(DSCGR)
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) :
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-03 Poste à pourvoir : immédiatement
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-24
Détails de l'offre¶
La direction de la sécurité civile et de la gestion des risques est chargée de la prévention et de la gestion des risques incombant à la Nouvelle-Calédonie. Son action porte sur la prévention des risques, la formation et l'assistance aux acteurs de la sécurité civile ainsi que sur la gestion des opérations et situations de crise.
Emploi RESPNC : Inspecteur
Sous la responsabilité du chef du service de la formation, le responsable de Missions :
l'ingénierie de formation structure, conçoit et évalue les dispositifs
d'apprentissage. Il est le garant de la cohérence entre les besoins opérationnels et les parcours de montée en compétences des acteurs de sécurité civile. Il propose et met en œuvre des dispositifs de formation innovants pour le
développement de la sécurité civile et de la gestion des risques.
- Activités principales : Structurer le cadre organisationnel des actions de formation afin de garantir la qualité et la cohérence des enseignements dispensés.
- Assurer le lien fonctionnel avec les organismes et structures de formation extérieurs.
- Structurer, coordonner et assurer le suivi de l'analyse des besoins en formation des services d'incendie et de secours de Nouvelle-Calédonie, en lien avec les employeurs, les responsables opérationnels et les évolutions des risques.
- Identifier les besoins en compétences des acteurs de la sécurité civile et proposer les parcours de formation adaptés.
- Adapter le schéma national de formation des sapeurs-pompiers aux spécificités de la Nouvelle-Calédonie.
- Adapter les guides, référentiels nationaux de formation et de certification au contexte calédonien.
- Participer au développement de supports pédagogiques innovants et à la modernisation des méthodes d'apprentissage.
- Définir les modalités et méthodes d'évaluation des actions de formation.
- Assurer le contrôle de la conformité pédagogique et andragogique des actions de formation.
- Assurer une veille réglementaire, technique et juridique dans le domaine de la formation.
-
Développer et améliorer les outils pédagogiques et andragogiques destinés aux formateurs et aux apprenants.
-
Activités secondaires : Participer à l'activité opérationnelle de la direction.
- Participer aux projets de développement de la culture du risque.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Stratégique : Poste pivot nécessitant une collaboration étroite avec le chef de service, le rédacteur et les partenaires institutionnels.
- Mobilité : Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire en fonction des besoins.
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
- Expérience professionnelle dans le domaine.
- Connaître la réglementation relative à l'organisation des formations SPP et SPV.
- Connaître l'environnement institutionnel et professionnel.
- Connaître les guides de référence de formation sapeur-pompier.
- Capacité rédactionnelle.
- Organiser et gérer des projets.
- Travailler en équipe.
- Connaître des techniques d'animation et de co-construction.
Savoir-faire¶
- Analyser des besoins en formation.
- Définir des objectifs d'apprentissage.
- Concevoir des dispositifs de formation.
- Evaluer la performance des actions de formation.
- Organiser les processus de formation dans une démarche qualité.
- Mettre en oeuvre un accompagnement des formateurs au changement.
- Être une force de proposition orientée vers la performance.
Comportement professionnel :
- Etre organisé et méthodique.
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve d'adaptabilité et de pragmatisme.
- Respecter le cadre hiérarchique.
- Avoir le sens du contact et du relationnel.
- Faire preuve d'humilité.
Contact et informations Patrick Delwiche
complémentaires : Tél: 📞 20 77 18 / mail : ✉️ patrick.delwiche@gouv.nc
Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
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Voie postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
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Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.