26-62434_MPRH - Chef du service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière¶

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Chef du service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière¶

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-16
Direction : DBAF
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 26-62434/MPRH du 2026-06-26

🏢 Employeur¶

pour le recrutement sur titre (1) :

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Direction du budget et des affaires financières (DBAF)

Service du pilotage budgétaire et de la stratégie

financière

Durée de résidence exigée Lieu de travail : 17 avenue Paul Doumer - Nouméa

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-26 Poste à pourvoir : immédiatement

Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-17

Détails de l'offre¶

La Direction du budget et des affaires financières (DBAF), composée de 63 agents, est chargée de la préparation, le pilotage, l'exécution et le suivi du budget de la Nouvelle-Calédonie. Elle exerce également des missions d'analyse financière, de stratégie budgétaire, de contrôle financier et d'accompagnement des établissements publics et des collectivités locales.

Dans un contexte marqué par de fortes contraintes sur les finances publiques et par la mise en œuvre du plan d'évolution de l'administration (PEA), la direction poursuit sa transformation afin de renforcer ses capacités de pilotage, d'analyse et d'aide à la décision.

La direction conduit actuellement plusieurs chantiers structurants visant à moderniser l'organisation financière de la collectivité, développer la culture de la performance, renforcer la soutenabilité budgétaire et améliorer la qualité de l'information financière.

Au cœur de ces enjeux, le service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière joue un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la Nouvelle-Calédonie ainsi que dans la préparation des décisions budgétaires soumises aux institutions.

Emploi RESPNC : Responsable financier

Missions¶

Le service du pilotage budgétaire et de la stratégie financière est chargé :

De la préparation du débat d'orientation budgétaire et des documents budgétaires ;
De l'élaboration et du pilotage des budgets ;
De la définition de la stratégie financière et de l'analyse des risques ;
Du suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt ;

Il comprend deux sections¶

1. La section Stratégie financière et analyse des risques, chargée de :
L'élaboration du rapport sur le débat budgétaire
Des études financières prospectives et rétrospectives ;
De la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt.
1. La section du Pilotage budgétaire, chargée de :
L'élaboration des rapports associés aux étapes budgétaire ;
Du pilotage des crédits budgétaires en lien avec les directions ;
La gestion du cadre comptable, de l'élaboration et l'analyse des écarts des situations d'exécution.

Activités principales : Sous l'autorité du directeur de la DBAF et de son adjointe, le chef du service encadre une équipe composée de 8 agents et est principalement chargé de :

Coordonner la préparation budgétaire :

Organiser et planifier les étapes de préparation sur l'année,
Conseiller et assister les directions dans le pilotage de leurs ressources budgétaires, analyser les propositions budgétaires des directions et préparer les éléments d'arbitrage du budget,
Rédiger le rapport de présentation et être force de proposition pour le rendre toujours plus pertinent en fonction du contexte,
Superviser les dialogues de gestion.

Coordonner la pluralité des crédits (en Autorisation de Programme (AP), en Autorisation d'Engagement (AE), en PPI) :

Participer à la mise en place des tableaux de bord et de leur suivi, ainsi que de statistiques,
Mettre en oeuvre et superviser le plan de programmation pluriannuelle des investissements (PPI),
Suivre la préparation et l'exécution budgétaire (recettes et dépenses) (AP et hors AP) analyse de l'exécution et mesure des écarts,
Animer le réseau AP / AE : gestionnaire d'AP / AE regroupées en réseau (organisation de réunion, formation).

Piloter l'analyse financière rétrospective et prospective :

Élaborer et suivre le plan de trésorerie de la Nouvelle-Calédonie ainsi que les avances en trésorerie consenties,
Communiquer sur la situation financière de la collectivité,
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'endettement,
Piloter le suivi et la préparation des garanties d'emprunt accordées par la Nouvelle-Calédonie.
Évaluer régulièrement les organismes bénéficiaires et proposer, le cas échéant, la couverture des risques idoines,
Piloter l'analyse des risques financiers de la Nouvelle Calédonie et en tirer les prospectives (notamment au niveau des restes à recouvrer),
Piloter l'analyse financière de la collectivité et proposer des stratégies dans le cadre du débat d'orientation et de la préparation budgétaire,
Participer au séminaire Amédée et à la rédaction du Débat d'Orientation Budgétaire (DOB),
Gérer la trésorerie et la dette de la collectivité. A ce titre, le chef de service doit pouvoir négocier les meilleures conditions avec les partenaires bancaires et financiers.

Manager une équipe¶

Organiser le travail entre les agents et savoir les mobiliser dans les périodes de surcharges,
Accompagner autant que de besoin les agents dans les réunions de dialogue de gestion,
Gérer les priorités en tenant compte du calendrier budgétaire et financier,
Faire monter l'équipe en compétence par une formation continue in situ.

Pics d'activité lors des étapes budgétaires.

Caractéristiques particulières de l'emploi¶

Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶

Formation supérieure en finances et/ou comptabilité (BAC + 5 minimum souhaitée),
Comptabilité générale et/ou nomenclatures publiques,
Maîtrise des outils de gestion financière,
Maîtrise des procédures, méthodes et techniques budgétaires,
Technique d'analyse financière,
Une expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité ou d'analyste économique et/ou financier est souhaitée.

Savoir-faire¶

Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation.
Sens stratégique et aptitude à éclairer la décision publique.
Aptitude à travailler en transversalité.
Capacité d'adaptation et d'innovation dans un contexte de transformation.
Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Comportement professionnel¶

Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
Qualités relationnelles, diplomatie ;
Grande disponibilité en période budgétaire ;
Gestion du stress.

Contact et informations complémentaires :

Ronan LABBÉ - Directeur

Tél: 📞 25 60 82 / mail : ✉️ ronan.labbe@gouv.nc

ou

Gwenaelle DEVEAUX - Directrice adjointe

Tél: 📞 25 60 82 / mail : ✉️ gwenaelle.deveaux@gouv.nc

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :

Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.