26-0971 - Directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale NC¶
Directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale de Nouvelle-Calédonie (DAASEN)¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-16
Direction : VR
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0971/SR du 2026-06-26
🏢 Employeur¶
Corps /Domaine : Emploi fonctionnel Direction : Direction générale des enseignements (DGE)
Durée de résidence exigée : au moins égale à 10 ans Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie
Poste susceptible d'être vacant : à compter du 1 er juillet 2026 Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-26
Date limite de candidature : vendredi 2026-07-17
Détails de l'offre¶
Emploi RESPNC : Cadre dirigeant
🎯 Missions¶
Le vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie, direction générale des enseignements est une direction mixte de la Nouvelle Calédonie. Le vice-rectorat assure pour le compte de l'État les missions d'inspection et de mise en œuvre des examens et concours. Il assure la mise en œuvre de la compétence propre de la Nouvelle-Calédonie en matière d'enseignement du second degré public, et d'enseignement premier et second degrés de l'enseignement privé sous contrat et de santé scolaire.
Le vice-rectorat assure les missions d'une d'administration centrale pour la Nouvelle-Calédonie, d'un rectorat, d'une DSDEN pour la partie second degré (affectation des élèves et orientation) et d'une collectivité pour l'entretien des lycées. Le vice-rectorat est implanté sur deux sites à Nouméa et compte 148 agents.
Placé sous son autorité, le DAASEN est adjoint au vice-recteur de Nouvelle-Calédonie et contribue pleinement, en étroite collaboration avec la secrétaire générale et le directeur de cabinet, à la définition et mise en œuvre de la politique éducative définie dans le cadre du projet éducatif de Nouvelle-Calédonie. Il est membre du comité de direction.
Le DAASEN seconde le vice-recteur sur l'ensemble de ses dossiers et travaille en lien étroit avec les corps d'inspection et l'ensemble des services du vice-rectorat.
Il participe¶
- -> à la préparation et au suivi des décisions de répartition des moyens dans le premier degré privé S/c et les établissements du second degré (privé S/c et public)
- -> à la construction du dialogue de gestion
- -> à l'accompagnement et suivi des établissements en lien avec le directeur de cabinet et l'IA-IPR EVS
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-> à la préparation des différentes instances de dialogue
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-> à l'accompagnement des personnels d'encadrement et dans ce cadre :
- Etablit les objectifs des personnels de direction entrants
- Réalise les évaluations annuelles des personnels de direction
- Participe aux opérations d'avancement et de promotion des personnels d'encadrement
- Participe aux opérations de mobilité et au recrutement des personnels d'encadrement
- Gère des situations conflictuelles ou des problématiques RH en lien avec la DRH
- -> à la cellule de crise du vice-rectorat
- -> aux travaux de carte scolaire
A ces missions s'ajoute la responsabilité de dossiers transversaux liés aux enjeux nationaux et adaptés aux spécificités locales, notamment :
- -> Orientation, affectation et décrochage scolaire
- -> Dispositif d'évaluation des établissements
- -> Ecole inclusive
- -> Liaison avec le premier degré public
Conditions particulières d'exercice Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 2019-12-31 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 2019-12-31 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 2016-10-20. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Profil du candidat Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre. Il nécessite une forte capacité d'adaptation au contexte calédonien.
Une expertise et une expérience réussie dans des postes de responsable pédagogique et éducatif sont attendues.
Face à la fragilité des apprentissages fondamentaux des élèves à l'entrée au collège, la liaison avec le premier degré, qui ne relève pas de la compétence du vice-rectorat, est primordiale.
Face aux enjeux particuliers de la Nouvelle Calédonie, un engagement fort est attendu ainsi qu'une capacité à développer des dispositifs adaptés aux spécificités locales.
Au-delà de la capacité à piloter des dossiers en autonomie, des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la communication sont attendues ainsi qu'une réelle capacité d'adaptation à un contexte singulier.
Disponibilité, réactivité, capacité de travail importante, capacité à s'organiser, à accompagner le vice-recteur dans une prise de décision en faisant preuve de discernement, sont des qualités attendues sur le poste.
Le candidat devra faire preuve de compétences managériales et de sa capacité à piloter, être force de proposition.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine
(voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Contact et informations complémentaires :
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie à la division des personnels de l'administration et de l'encadrement par :
*La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.