26-1027 - Agent d'accueil et de surveillance du patrimoine¶
1 agent d'accueil et de surveillance du patrimoine¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-30
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : N°3134-26-1027/SR du 2026-07-10
🏢 Employeur¶
Corps /Domaine : agent du patrimoine et des bibliothèques
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre :
Poste à pourvoir : novembre 2026
Direction : de la culture, du patrimoine et du
rayonnement
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-07-10
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-31
Détails de l'offre¶
La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les nombreux domaines de compétence dévolus à la Commune.
Placée sous l'autorité du secrétaire général adjoint en charge du pôle vie locale, la Direction de la Culture, du Patrimoine et du Rayonnement (DCPR) est composée de trois services opérationnels :
- Service animation et rayonnement de la Ville ;
- Service médiation culturelle et patrimoniale ;
- Service conservation et valorisation du patrimoine ;
et de deux services supports :
- Service gestion des moyens techniques ;
- Pôle Administratif et Budgétaire (PAB).
La DCPR a pour mission de répondre aux ambitions fixées par l'Exécutif en matière de développement culturel et d'attractivité de la Ville et ce en étroite collaboration avec les autres services de la Ville, mais aussi les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Le PAB assure la gestion et le suivi administratif et budgétaire, ainsi que le suivi administratif des personnels de la DCPR. Sa particularité est qu'il assure également le suivi logistique et l'accueil mutualisé des structures culturelles.
🎯 Missions¶
Il est notamment chargé de :
Accueil et surveillance¶
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des publics, des prestataires ou des agents municipaux ;
- Renseigner et orienter les usagers ;
- Participer à la tenue des plannings de réservation de salles en lien avec les coordinateurs administratifs ;
- Veiller à l'état de propreté des locaux, les entretenir et proposer des améliorations ;
- Vérifier le bon fonctionnement des outils mis à disposition des publics (lumières, multimédias, etc.) ;
- Surveiller les salles et le public en direct (rondes régulières) et via les caméras ;
- Vérifier le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité ;
-
Assurer l'ouverture et la fermeture des structures ;
-
Assurer les accueils de façon autonome et notamment lors des permanences des week-ends et jours fériés.
Administratif¶
- Réceptionner et enregistrer les courriers ;
- Prendre connaissance des messages et les traiter ;
- Diffuser de la documentation ;
- Remonter l'information à sa hiérarchie en communiquant toutes anomalies ou demandes spécifiques ;
- Gérer une régie de recettes (encaissement de billets d'entrée).
Caractéristique particulières de l'emploi¶
- Participation de manière ponctuelle à l'organisation d'actions culturelles et aux animations de la direction ;
- Amplitude horaire variable du lundi au samedi ;
- Permis B exigé.
Profil du candidat : Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Maîtrise des techniques de réception et d'accueil ;
- PSC1 apprécié ;
- Maîtrise de l'anglais souhaitée et connaissances d'autres langues étrangères appréciées (japonais, etc.) ;
- Connaissance des activités culturelles de la Ville ;
- Bonne connaissance des outils de bureautique ;
- Manipulation de fonds et de valeurs ;
- Techniques de communication écrite et orale ;
- Recevoir, identifier et orienter les publics ;
- Gérer les situations conflictuelles ;
- Anticiper les situations et prévenir les risques liés à la fréquentation d'un Établissement Recevant du Public (ERP).
Contact et informations complémentaires¶
Madame Marie KOMON, responsable du pôle administratif et budgétaire
Tél : 📞 24 49 29 - mail : marie.komon@ville-noumea.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
- La fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici (site DRHFPNC) ;
- L'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici (site DRHFPNC) ;
- La photocopie des diplômes ;
- Pour les fonctionnaires, l'arrêté de dernière situation administrative ;
- Les justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici (site DRHFPNC)) ;
- Pour les fonctionnaires, la demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire (demande à télécharger ici (site DRHFPNC)).
Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir au maire de la ville de Nouméa prioritairement par :
- mail : mairie.recrutement@ville-noumea.nc
En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir au maire de la ville de Nouméa par :
-
Voie postale : BP K1 - 98849 Nouméa Cedex
-
Dépôt physique : 16, rue du général Mangin Nouméa
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.