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26-62379_MPRH - Chef du service de l'exécution budgétaire

Chef du service de l'exécution budgétaire

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-16
Direction : DBAF
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 26-62379/MPRH du 2026-06-26

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Direction du budget et des affaires financières (DBAF)

Service de l'exécution budgétaire

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : Lieu de travail : 17 avenue Paul Doumer - Nouméa

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-26 Poste à pourvoir : vacant à partir du 2026-09-01

Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-17

Détails de l'offre

La direction du budget et des affaires financières (DBAF), composée de 63 agents, assure la préparation, le pilotage, l'exécution et le suivi du budget de la Nouvelle-Calédonie. Elle exerce également des missions d'analyse financière, de stratégie budgétaire, de contrôle financier et d'accompagnement des établissements publics et des collectivités locales.

Dans un contexte marqué par la modernisation de l'action publique et la mise en œuvre du Plan d'évolution de l'administration (PEA), la DBAF conduit plusieurs projets structurants visant à renforcer la performance de la gestion financière de la collectivité, sécuriser les processus comptables et améliorer la qualité de l'information financière.

La direction est notamment engagée dans un projet majeur de centralisation et de professionnalisation de la fonction comptable, impliquant une évolution significative de l'organisation de l'exécution budgétaire et le développement d'un centre de services partagés comptables de grande ampleur.

Au cœur de cette transformation, le service de l'exécution budgétaire constitue un acteur essentiel de la sécurisation de la chaîne de la dépense et de la recette, du respect des délais de paiement et de la qualité des opérations comptables de la collectivité.

Emploi RESPNC : Responsable administratif

Missions

Le chef du service de l'exécution budgétaire gère son service afin de remplir les missions qui lui sont dévolues en matière :

  • De l'ordonnancement des dépenses et des recettes ;
  • Du contrôle des dépenses engagées ;
  • De la gestion des opérations comptables liées aux recettes ;
  • De la centralisation et du traitement des factures ;
  • Du contrôle et du suivi des régies de recettes et d'avances ;
  • De la gestion comptable du patrimoine ;
  • De l'accompagnement des directions dans l'exécution de leurs crédits ;
  • De la mise en œuvre des procédures garantissant la qualité et la fiabilité de l'exécution budgétaire.

Activités principales : Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe de la DBAF, le chef du service encadre une équipe de 28 agents et assure notamment les missions suivantes :

Manager, développer les compétences et accompagner les transformations du service

Organiser, coordonner et superviser l'activité des équipes placées sous son autorité. Fixer les priorités, piloter l'atteinte des objectifs du service et accompagner la montée en compétences des agents. Conduire les évolutions organisationnelles et méthodologiques nécessaires à la modernisation de la fonction comptable et budgétaire, tout en favorisant l'adhésion des équipes aux changements engagés.

Piloter l'exécution budgétaire et sécuriser la chaîne financière de la collectivité Garantir la qualité, la régularité et la continuité des opérations d'ordonnancement des dépenses et des recettes de la Nouvelle-Calédonie. Assurer le contrôle des dépenses engagées, le suivi des recettes, la gestion comptable du patrimoine et le respect des procédures budgétaires et comptables. Veiller à la fiabilité des opérations financières et à la sécurisation de l'ensemble de la chaîne de la dépense et de la recette.

Garantir la qualité comptable et la performance de gestion Piloter les travaux de clôture budgétaire et comptable, suivre les indicateurs de qualité comptable, les délais de paiement et les taux d'exécution budgétaire. Identifier les risques et les dysfonctionnements susceptibles d'affecter la qualité des comptes ou la performance des processus et proposer les mesures correctrices adaptées. Contribuer à l'amélioration continue des procédures et à la fiabilisation de l'information financière.

Conduire les projets de modernisation et de transformation de la fonction comptable

Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants de la direction en matière d'exécution budgétaire et comptable. Accompagner les démarches de dématérialisation, d'optimisation des processus et de mutualisation des fonctions comptables. Contribuer à la construction et au déploiement des nouvelles organisations destinées à renforcer l'efficience et la qualité du service rendu ainsi qu'à la mise en place des dispositifs de mutualisation et de centralisation de l'exécution budgétaire destinés à renforcer la performance et la professionnalisation de la fonction comptable de la collectivité

Apporter une expertise financière et accompagner les directions Assurer un rôle de conseil et d'appui auprès des directions de la collectivité sur les problématiques d'exécution budgétaire et comptable. Produire des analyses, des tableaux de bord et des éléments d'aide à la décision permettant d'éclairer les arbitrages de la direction générale et des autorités de la collectivité. Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et le développement d'une culture commune de gestion financière.

Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé

  • Formation supérieure en comptabilité ou expérience avérée en exécution budgétaire d'une collectivité ;
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités publiques ;
  • Connaissance des marchés publics et du contrôle de la dépense engagée ;
  • Technique d'analyse et de communication financière ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information financiers ;
  • Une expérience significative dans la gestion budgétaire et comptable d'une collectivité ou d'un organisme public est souhaitée ;
  • Management et pilotage d'activité par la Qualité.

Savoir-faire

  • Organiser et mobiliser une équipe importante ;
  • Piloter des projets de transformation, conduire le changement ;
  • Organiser et optimiser les processus ;
  • Assurer une fonction de conseil et d'expertise technique ;
  • Conduire une réunion et animer un groupe de travail ;
  • Travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
  • Produire des analyses et rédiger des notes d'arbitrage, courriers, etc.

Comportement professionnel

  • Rigueur et sens des responsabilités ;
  • Qualité relationnelles ;
  • Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;
  • Réactivité et disponibilité en période de clôture budgétaire.

Contact et informations complémentaires :

Ronan LABBE - Directeur de la DBAF Tél: 📞 25 60 82 / mail : ✉️ ronan.labbe@gouv.nc

ou

Gwenaelle DEVEAUX - Directrice adjointe de la DBAF Tél: 📞 25 60 82 / mail : ✉️ gwenaelle.deveaux@gouv.nc

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :

  • Voie postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex

  • Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa

  • Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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