26-62309_MPRH - Chef de projet AMOA¶
La Nouvelle-Calédonie recrute, pour les besoins du Service systèmes informatisés des ressources humaines de la Direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC), un Chef de projet AMOA.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission ponctuelle à compter du 2026-06-01 pour une durée de 1 an renouvelable.
Contexte et mission¶
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines et de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC), au sein du service des systèmes d'information des ressources humaines (SSIRH), et placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, le chef de projet AMOA intervient dans le cadre de projets structurants tel que «l'¿Espace RH¿», ainsi que dans d'autres projets RH portés par la DRHFPNC.
Le projet «¿Espace RH¿» vise à mettre en place un portail RH centralisé, sécurisé et dématérialisé, destiné aux agents, managers et services RH des employeurs publics, en articulation avec le SIRH existant, «Tiarhé¿» (HR access).
Dans ce cadre, l'agent assure une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage en pilotant le cadrage fonctionnel, la formalisation des besoins métiers et le suivi des développements en lien avec la direction informatique. Il contribue à la mise en œuvre d'une démarche agile, à la coordination des acteurs et à la qualité des livrables, dans un environnement multi-acteurs et multi-employeurs, tout en participant à d'autres projets RH stratégiques.
Activités principales¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-06-18
Direction : DRHFPNC
Domaine : Informatique
Statut : 📋 En cours
Activités principales¶
- Piloter le cadrage fonctionnel et le suivi des projets applicatifs RH.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et directions métiers.
- Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories.
- Structurer, alimenter et prioriser le backlog produit.
- Animer les ateliers métiers et les instances de travail (COPROJ, COTECH).
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, la DINUM et les prestataires.
- Suivre l'avancement des projets (planning, charges, risques, livrables).
- Concevoir et piloter les phases de recette fonctionnelle (tests, anomalies, validation).
- Contribuer à la conduite du changement (communication, formation, accompagnement).
- Produire et maintenir la documentation projet et assurer la qualité des livrables.
Profil¶
Savoir (connaissances requises)¶
- Formation supérieure (minimum Bac+3) en gestion de projet, systèmes d'information ou équivalent
- Connaissance du fonctionnement des organisations publiques et des processus RH
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile)
- Connaissance des techniques d'analyse et de formalisation des besoins
- Connaissance des systèmes d'information et de leurs enjeux (interopérabilité, sécurité)
- Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projet (JIRA, outils de suivi)
Savoir-faire¶
- Analyser et formaliser les besoins utilisateurs
- Rédiger des documents fonctionnels (CdC, SFD, cahier de recette)
- Piloter un projet et suivre des indicateurs (planning, charges, risques)
- Animer des ateliers et des réunions avec des interlocuteurs variés
- Coordonner des acteurs multiples (métiers, MOE, partenaires)
- Concevoir et exécuter des tests fonctionnels
- Produire des tableaux de bord et supports d'aide à la décision
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Comportement professionnel :
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
-
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
-
Autonomie et capacité à prioriser
- Réactivité et adaptabilité
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Force de proposition
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Nadine LESPINASSE Tél: 📞 25 61 67 / mail : ✉️ nadine.lespinasse@gouv.nc