26-0867 - Directeur(trice) de cabinet¶
1 Directeur(trice) de Cabinet¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-06-25
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0867/SR du 2026-06-05
🏢 Employeur¶
Corps /Domaine : Rédacteur de la filière
administrative
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : /
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction : Cabinet du Maire
Lieu de travail : Mairie de Païta
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-05
Date limite de candidature : vendredi 2026-06-26
Détails de l'offre¶
Le Cabinet accompagne l'exécutif dans l'exercice quotidien de leurs mandats. Ce service est donc un acteur clef des liens entre les élus, la population, les services et les partenaires.
A la tête d'une équipe de 4 personnes, le (la) Directeur (trice) de cabinet participe à la conduite stratégique du projet municipal en collaboration avec les élus et les services.
Emploi RESPNC : Directeur
Placé sous l'autorité de l'exécutif, le (la) Directeur (trice) de cabinet sera chargé des missions ci-après :
- Missions : Assister le Maire dans l'ensemble de ses missions : gestion de l'agenda, suivi et traitement de courriers signalés, préparation des dossiers, gestion des représentations
- Traiter des affaires réservées et/ou des dossiers spécifiques (demandes d'administrés, rendez-vous, interventions, etc.),
- Assurer une veille sur les principaux dossiers faisant l'objet d'une actualité pour la commune, et le cas échéant, suivi de dossiers thématiques en lien avec les élus de secteur et les services municipaux,
- Coordonner et gérer les réunions de l'équipe municipale,
- Gérer l'organisation et le suivi des déplacements des autorités et personnalités : cérémonies officielles et réception, organisation d'évènements à la demande du Maire,
- Superviser la gestion des fichiers de contacts des partenaires et l'ensemble de l'équipe municipale,
- Représenter le Maire dans des réunions techniques,
- Exercer une fonction d'alerte : identifications des situations à enjeux, conseil sur les choix et orientations,
- Manager le service
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Emploi directement rattaché à l'exécutif municipal ;
- Travail en bureau avec déplacements sur tout le territoire ;
- Horaires irréguliers (y compris les weekends), avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Expérience du fonctionnement de la collectivité et des institutions de la Nouvelle-Calédonie ;
- Connaissance de l'organisation politique, administrative et économique de la Nouvelle-Calédonie ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance de la méthodologie gestion de projets
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise des techniques d'argumentations et communication ;
- Expérience managériale souhaitée ;
- Expérience significative sur un poste similaire exigée.
Savoir-faire¶
- Organiser et hiérarchiser l'information
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Gérer des situations d'urgence
- Initier et conduire des partenariats
Comportement professionnel¶
- Force de proposition
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Sens critique
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation
Contact et informations complémentaires :
Monsieur le Maire de Paita – Tél : 📞 35.21.12
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures, adressées au Maire de la Ville de Païta, (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire*) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au service du personnel par :
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Voie postale : BP 7 – 98890 PAITA
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Dépôt physique : Service du personnel – Mairie de Païta - VU 12, route de la Mairie
-
Fax : 📞 35 26 77
*La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.