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26-0885 - Technicien milieux et ressources aquatiques, référent pour le dévellopement de la pêche artisanale

Technicien milieux et ressources aquatiques, référent pour le développement de la pêche artisanale

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-25
Direction : PVN
Domaine : Economie rurale
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0885/SR du 2026-06-05

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Technicien 1 er grade du cadre des personnels techniques du domaine

de l'économie rurale

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur

titre (1) : au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : 2026-09-15

Direction : Direction du Développement Economique et de

l'Environnement

Lieu de travail : Canala

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-05

Date limite de candidature : Vendredi 2026-06-26

Détails de l'offre

La Direction du Développement Economique et de l'Environnement (DDE-E) a pour mission principale d'accompagner la structuration et le développement de l'économie de la province Nord tout en respectant, conservant et valorisant l'environnement. La DDE-E est placée sous l'autorité d'un directeur et d'un directeur adjoint pouvant être assistés par des chargés de mission. La direction compte environ 110 agents répartis sur l'ensemble de la province Nord, et comprend 9 services et 4 antennes réparties en trois pôles : ressources, développement local et services sectoriels.

Le Service des Milieux et Ressources Aquatiques (SMRA) est l'un des services sectoriels de la DDE-E, chargé de la mise en œuvre coordonnée de l'action provinciale en matière de développement économique des filières halieutiques et aquacoles et gestion durable des ressources marines et dulçaquicoles. Ce service est placé sous l'autorité d'un∙e chef∙fe de service, assisté∙e d'un∙e adjoint∙e.

Pour assurer sa mission d'accompagnement des pêcheurs professionnels, le service comprend une équipe constituée de 3 technicien∙ne∙s et d'une chargé∙e des filières pêche.

Emploi RESPNC : Animateur des pêches

🎯 Missions

Placée sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service des milieux et ressources aquatiques (SMRA) et l'autorité hiérarchique du chef∙ d'antenne Sud Minier, la personne retenue aura pour mission d'accompagner le développement de la pêche artisanale sur les communes de Hienghène, Touho, Poindimié, Ponérihouen, Houaïlou, Kouaoua et Canala : mise en œuvre des interventions provinciales pour la pêche, appui technique aux projets du secteur de la pêche artisanale, diffusion de l'information, animation de réunions publiques, participation aux chantiers de structuration et de professionnalisation, amélioration des données de pêche.

Activités principales :

En tant que technicien∙ne pêche référent pour Hienghène, Touho, Poindimié, Ponérihouen, Houaïlou, Kouaoua et Canala, la personne retenue aura en charge de :

  • Accompagner dans son secteur géographique le développement de la pêche artisanale ;
  • Mettre en œuvre les interventions provinciales pour la pêche (instruction des demandes d'autorisations, saisie des productions, instruction des demandes d'autorisation de colportage, identification des besoins en formation, montage des dossiers de subvention, suivi des projets financés, etc.) sur ces communes ;
  • Appuyer techniquement les pêcheurs, diffuser l'information, animer la structuration de la filière et la professionnalisation des pêcheur∙se∙s en relation avec la Fédération des Pêcheurs Professionnels du Nord ;

• Assurer des permanences hebdomadaires à l'antenne DDE-E de Poindimié.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge de façon occasionnelle :

  • Participer à des missions scientifiques en lien avec l'activité dans les lagons de la province Nord en apportant notamment un soutien aux intervenants (contacts, moyens logistiques, moyens humains) ;
  • Participer à des réunions ou missions de terrain menées par le service sur les trois secteurs (pêche, aquaculture, environnement marin), sur l'ensemble de la province Nord ;
  • Participer aux réflexions sur les grands axes d'intervention des secteurs d'activités du service ;
  • Représenter le service dans des réunions techniques ;
  • Assurer l'application de la réglementation des pêches du code de l'environnement provincial par la réalisation de missions de contrôle de terrain coordonnées avec la brigade des gardes nature.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements fréquents sur le territoire de la province Nord. Une permanence hebdomadaire à Poindimié.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Connaissance du contexte de la pêche en Nouvelle-Calédonie et plus particulièrement en province Nord ;
  • Maîtrise des principales techniques de pêche ;
  • Connaissance des réglementations locales liées à l'activité ;
  • Connaissance de l'économie des pêches maritimes ;
  • Connaissance des procédures relatives au suivi de la pêche professionnelle en PN ;
  • Maîtrise des outils d'intervention provinciale ;
  • Notions de comptabilité d'entreprise.

Savoir-faire

  • Savoir nager ;
  • Maîtrise de l'outil bureautique (logiciels Word, Excel, ArcGIS) ;
  • Capacité d'adaptation à des situations et à des interlocuteurs variés ;
  • Esprit d'équipe, d'initiative et sens du reporting ;
  • Rigueur et autonomie, organisation ;
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel

  • Qualité relationnelle ;
  • Respect de la hiérarchie et des procédures ;
  • Rigueur, notamment dans la production d'écrit et le respect des protocoles et de la confidentialité ;
  • Capacité à travailler et vivre en équipe ;
  • Sens de l'organisation de terrain et prise d'initiative ;
  • Exemplarité en matière de respect de la réglementation l'environnementale ;
  • Goût des relations humaines, volonté d'aller au contact du public et contrôle de soi.

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Josina TIAVOUANE, Cheffe adjointe du Service des milieux et ressources aquatiques, Direction du Développement Economique et de l'Environnement - Tél : 📞 47.72.39/ mail : j.tiavouane@province-nord.nc

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC \(www.drhfpnc.gouv.nc\) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord \(www.province-nord.nc\).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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