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26-0806 - Infirmier(e) au service de prévention et promotion de la santé dispositif bien avec mon école

Infirmier(ère) au Service de Prévention et Promotion de la Santé - Dispositif "Bien avec mon école"

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-18
Direction : PVS
Domaine : Infirmiers
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0806/SR du 2026-05-29

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Infirmier en soins

généraux ou infirmier diplômé d'Etat

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-29

Date limite de candidature : vendredi 2026-06-19

Détails de l'offre

La direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS), rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS), des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS, répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins et à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle enfance-famille, le service de prévention et promotion de la santé élabore et met en œuvre des actions de promotion et de communication relatives au domaine de la santé, coordonne des activités de prévention, développe des actions de santé communautaire, et anime des lieux d'accueil et des points d'écoute psychologique de proximité.

Dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement des familles, le service constituera une brigade mobile de prévention chargée, par une approche globale, de prévenir les ruptures scolaires et sociales dès l'école primaire, de soutenir les compétences parentales, de renforcer le développement global de l'enfant, de favoriser l'accès aux droits et de coordonner les acteurs en fonction des ressources présentes sur le territoire. Cette brigade sera composée de travailleurs sociaux, de psychologues et d'orthophonistes pour intervenir dans plusieurs écoles prioritaires de la province Sud. Le poste d'infirmier prendra en compte les déterminants de santé impactant directement la réussite scolaire et le bien-être de l'enfant dans une logique de prévention globale.

Emploi RESPNC : Infirmier

🎯 Missions

A ce titre, il/elle aura pour missions :

  • *Repérage et évaluation des besoins en santé :
  • De réaliser des bilans de santé simples (observation, dépistage de base) ;
  • D'identifier les troubles impactant les apprentissages (fatigue, troubles du sommeil, alimentation, hygiène de vie, signes de mal-être et de négligence).
  • *Prévention et éducation à la santé :
  • De mettre en place des actions collectives (hygiène, alimentation, sommeil, écran, gestion du stress…) ;

  • De sensibiliser les enfants et les familles à la santé physique et mentale.

  • *Accompagnement des familles :

  • De conseiller les parents sur les questions de santé ;
  • De favoriser l'accès aux soins ;
  • D'orienter vers les structures adaptées (CMS, PMI, spécialistes…) et de mettre en relation les familles avec les professionnels de santé ;
  • De vérifier avec la famille l'ouverture des droits sociaux et médicaux (ouverture d'un dossier d'aide médicale) ;
  • De lever les freins aux soins (méconnaissance, peur, défaut de couverture médicale…) ;
  • D'aider les familles dans la compréhension des soins curatifs et préventifs à prodiguer à leur enfant et à la mise en œuvre des actions définies ;
  • D'aider les familles à comprendre et à prendre en compte les besoins fondamentaux de leur enfant (alimentation, sommeil, vaccins, hygiène, temps d'écoute, de jeux...).
  • *Contribution au suivi pluridisciplinaire :
  • De participer aux réunions d'équipe ;
  • D'apporter un éclairage santé dans les situations ;
  • De contribuer au projet personnalisé de l'enfant ;
  • De travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • *Coordination avec les acteurs de santé :
  • De développer le réseau local (CMS, PMI, centres spécialisés…) ;
  • D'assurer le lien avec les dispositifs de santé existants ;
  • De participer à la continuité des parcours de soins.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Les déplacements hebdomadaires sont à prévoir, le candidat doit obligatoirement être titulaire du permis de conduire B. Le candidat recruté travaillera 39h du lundi au vendredi. Toutefois, en fonction des situations et des besoins du service, il sera amené régulièrement à intervenir en soirée. Un système de récupération est prévu.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Diplôme d'Etat d'infirmier (DE)
  • Connaissance du développement de l'enfant
  • Connaissance du système de soins en Nouvelle-Calédonie
  • Connaissance du milieu et des spécificités de la Nouvelle-Calédonie

Savoir-faire

  • Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum en prévention, santé scolaire ou PMI
  • Evaluation des besoins en santé de l'enfant
  • Technique de prévention et d'éducation à la santé
  • Conduite d'entretien avec les familles
  • Repérage des signes de vulnérabilité et des situations à risque
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et en co-intervention
  • Accompagnement vers le système de soins et mobilisation des partenaires de santé
  • Animation d'ateliers collectifs
  • Approche interculturelle

Comportement professionnel

  • Posture bienveillante et rassurante
  • Sens de l'écoute
  • Sensibilité aux problématiques sociales
  • Capacité d'adaptation aux publics fragiles
  • Réactivité face aux situations à risque
  • Bonne organisation de travail
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Pédagogie
  • Communication claire et structurée

  • Respect du cadre institutionnel

  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

  • Neutralité et éthique
  • Grande autonomie
  • Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
  • Grande disponibilité
  • Mobilité

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Frédérique Yamamoto – chef du service SPPS - Tél. : 📞 20 44 61 / e-mail :

✉️ frederique.yamamoto@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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