26-0803 - Surveilant 2 de port principal¶
SURVEILLANT DE PORT PRINCIPAL¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-06-25
Direction : PANC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0803/SR du 2026-06-05
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine¶
Technicien 1 er grade du cadre des personnels techniques de Nouvelle-Calédonie ou ACDP
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) :
- Technicien : au moins égale à 10 ans
Poste à pourvoir : Immédiatement
Lieu de travail : Nouméa¶
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-05
Date limite de candidature : Vendredi 2026-06-26
Détails de l'offre¶
Le Port Autonome est un établissement public de la Nouvelle-Calédonie à caractère industriel et commercial composé d'une quarantaine d'employés. Il est chargé de gérer le domaine maritime et terrestre confié par la Nouvelle-Calédonie, d'en assurer l'administration, l'entretien, la protection et l'exploitation.
À ce titre, le Port Autonome¶
- Réalise tous les travaux de construction nécessaires (rénovations ou construction d'infrastructures neuves),
- Veille à la bonne exploitation de son domaine (optimisation des espaces terrestres loués aux usagers, organisation de son plan d'eau et élaboration des délégations des services publics),
- Travaille à l'exploitation optimisée du terminal de commerce (accostage des navires et flux de marchandises conteneurisées).
- Travaille à la sécurité de ses installations.
Le Port Autonome de la Nouvelle-Calédonie peut prendre des participations dans les entreprises privées ou sociétés d'économie mixte installées dans les enceintes portuaires ou dont l'objet s'inscrit de manière directe ou indirecte dans les activités portuaires.
Emploi RESPNC¶
🎯 Missions¶
Sous l'autorité du Responsable de la Police Portuaire, le Surveillant de Port est chargé de la surveillance et de la sécurité de la zone portuaire, des installations, des équipements, des navires, des marchandises ainsi que des personnes présentes sur le domaine portuaire (plaisanciers et visiteurs). À ce titre, il participe à la mise en œuvre des mesures de sûreté portuaire et de prévention des risques et procède, dans le cadre de ses compétences et habilitations, à la constatation des infractions.
Il veille au respect des procédures internes et des dispositions réglementaires en vigueur et contribue à la prévention et à la détection des actes de malveillance.
Il effectue seul ou en équipe des rondes de surveillance, vérifie les accès, les lieux, les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.
Il détecte les anomalies, dangers, la présence de personnes ou véhicules non autorisés.
Il met en œuvre rapidement les actions appropriées en fonction des situations (incendie, infraction, etc.), selon les procédures établies et la réglementation en vigueurs.
L'agent retenu sera notamment chargé :
Application des procédures de sécurité et de sûreté¶
- Appliquer les procédures de sécurité, de sûreté et de prévention des risques (incendie, terrorisme, malveillance, vol, etc.) conformément au cadre législatif et réglementaire portuaire.
- Contribuer à la sécurisation des systèmes d'information utilisés pour la sûreté portuaire et à la protection des données associées.
Surveillance des infrastructures portuaires¶
- Effectuer des rondes de surveillance régulières des installations et infrastructures portuaires.
- Utiliser les systèmes de vidéoprotection pour détecter les anomalies ou comportements suspects.
- Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité, de sûreté et de contrôle des accès (portes, portails, etc.).
Contrôle des accès et gestion des flux¶
- Contrôler l'accès des personnes, véhicules et marchandises sur la zone portuaire, en collaboration avec les ACVS (Agents chargés des Contrôles et Visites de Sûreté).
- Détecter et signaler les accès non autorisés, les véhicules suspects ou les incidents, et mettre en œuvre les mesures correctives adaptées.
- Gérer les flux d'accès en appliquant les procédures internes et les consignes de sûreté.
Gestion administrative des titres d'accès¶
- Traiter les demandes d'accès aux installations portuaires.
- Éditer les titres d'accès (badges pour les personnes et accès pour les véhicules).
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des badges :
- Création, renouvellement, restitution, désactivation.
- Tenir à jour les registres et bases de données des titres d'accès.
Reporting et traçabilité¶
- Rédiger les documents officiels liés à l'activité :
- Procès-verbaux de constatation
- Rapports d'incident ou d'accident
- Mises en demeure
- Mains courantes
- Informer la hiérarchie de la situation en temps réel.
- Alerter les forces de l'ordre ou les services de secours en cas de nécessité.
- Tenir à jour les registres d'interventions et assurer la traçabilité des actions.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Astreinte opérationnelle : Intervention possible en dehors des heures de bureau.
- Agent assermenté : Habilité à constater des infractions et à rédiger des procès-verbaux.
Profil du candidat - Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
- Connaissances réglementaires : Réglementation portuaire et des règles de sûreté (Code ISPS).
- Connaissances des outils et systèmes de contrôle
- Gestion des incidents : Capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution des situations à risque.
- Rédaction professionnelle : Aptitude à rédiger des rapports, procédures et comptes-rendus clairs et précis
Savoir-être¶
- Engagement : Loyauté et sens du service public.
- Disponibilité : Rigueur et réactivité, avec une grande disponibilité (astreintes incluses).
Contact et informations complémentaires :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Steeve WEBER, Responsable de la police portuaire
Tel : 📞 25 50 10 / e-mail : sweber@noumeaport.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au service des ressources humaines du Port Autonome de la Nouvelle-Calédonie par :
- Voie postale : BP 14, 98845 Nouméa Cédex
- Dépôt physique : Port Autonome de la Nouvelle-Calédonie, 34 avenue James Cook, Nouville
- Mail : recrutement@noumeaport.nc
(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2) La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.