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26-0819 - Gestionnaire RH

GESTIONNAIRE RH

Référence : 3134-26-0819/SR du 2026-05-29

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-18
Direction : DRHFPNC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Rédacteur (cat. B) Direction : SMTU

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-05-29

Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Vendredi 2026-06-19

Détails de l'offre

Le SMTU a pour objet l'organisation, la gestion et l'exploitation des services publics réguliers de transports en commun routiers, ferrés et maritimes sur le territoire du Grand Nouméa. Pour plus de détails, se connecter au site internet www.taneo.nc

Emploi RESPNC : Gestionnaire administratif RH.

🎯 Missions

supervision du chef de service.

Activités principales : ● Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, position, avancement, discipline ...) en appliquant la législation statutaire et

juridique,

● Constitution et gestion du fichier du personnel,

● Gestion et suivi administratif des EAE,

● Préparation des variables de la paie (simulations, rémunération, cotisations),

Lieu de travail : Nouméa

● Assurer la promotion des actions de formation ;

● Gestion administrative des recrutements,

● Rédaction des actes administratifs liés à la carrière,

● Suivi de la masse salariale et alerte en cas d'anomalies,

● Proposition, gestion et suivi du plan de formation,

● Etablissement du bilan social de l'année,

● Suivi des congés et absences des agents.

Activités secondaires ● Établissement des documents comptables en lien avec la gestionnaire comptable.

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

● Maîtrise des outils bureautique ;

● Savoir établir des actes administratifs ;

● Savoir rédiger ;

● Maîtrise de la législation du travail et des statuts des agents publics (fonctionnaires, ACDP) ;

● Maîtrise des mécanismes de calcul de la solde ;

● Usage des outils de suivi d'un réseau de transport, notamment les systèmes d'aide à l'exploitation.

Savoir-faire

Le gestionnaire RH, afin d'exécuter au mieux ses tâches, en toute régularité et en toute sincérité, doit manifester des connaissances et expériences dans les matières suivantes :

  • Savoir établir des actes administratifs,
  • Savoir rédiger,
  • Avoir un esprit d'analyse.

Comportement professionnel

  • Avoir un esprit d'analyse,
  • Savoir créer un bon relationnel,
  • Autonomie,
  • Discrétion,
  • Esprit d'équipe,
  • Rigueur,
  • Réactivité.

Contact et informations complémentaires :

recrutement@smtu.nc

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au SMTU par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

🎯 Actions rapides