26-0831 - Cadre de santé en réanimation¶
1 Cadre de santé en réanimation¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-06-18
Direction : CHT
Domaine : Cadre de santé
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0831/SR du 2026-05-29
🏢 Employeur¶
Corps /Domaine : Cadre de santé- Statut particulier des personnels paramédicaux de la Nouvelle-Calédonie
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur
titre (1) : au moins égale à 5 ans
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction de la coordination des soins
Lieu de travail : Médipôle Koutio
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-05-29
Date limite de candidature : Vendredi 2026-06-19
Détails de l'offre¶
À propos du poste¶
La réanimation polyvalente est un service très technique qui nécessite la manipulation de matériels spécifiques et la réalisation de soins d'une grande précision. Il prend en charge de patients adultes et pédiatrique de réanimation et de soins continus bénéficiant de techniques invasives ou non et de surveillance continue, en tenant compte de l'urgence mais également des polytraumatisés ou du déchocage.
Pour en savoir plus sur notre établissement et le service de réanimation, cliquez sur le lien suivant: Découvrez le Médipôle - CHT Gaston Bourret
Le cadre de santé est responsable de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux. En lien avec l'encadrement médical, il organise les soins en situant le patient au centre de la prise en charge et dans le cadre des moyens qui lui sont alloués par le CHT. Il anime son équipe dans le respect des compétences de chacun et des valeurs déclinées dans le projet d'établissement.
Activités principales¶
- Gestion des soins¶
Participe au niveau de l'institution à l'élaboration du projet de soin dans le cadre de la prise en charge du patient et le décline au sein de son service en collaboration avec l'encadrement médical.
Evalue le projet de soin sur la base d'indicateurs institutionnels et spécifiques au service.
Veille en permanence à la qualité et à la sécurité des soins, à l'application des bonnes pratiques et des procédures institutionnelles et au respect de la règlementation.
En cas d'évènement indésirable, il alerte l'institution dans le cadre des vigilances, met en œuvre un plan d'action adapté et en assure le suivi.
- Gestion des Ressources humaines¶
Gère les ressources humaines qualitativement et quantitativement sur la base de la règlementation en vigueur et du guide de gestion du temps de travail de l'établissement.
Assure une juste répartition des effectifs en fonction de la charge de travail et dans le cadre des moyens alloués au service.
Evalue les professionnels sur la base des fiches de poste et les accompagne dans l'actualisation et l'évolution de leurs compétences
Gestion des Equipements biomédicaux, hôteliers, informatiques :
Adapte les équipements aux besoins du service, est garant de leur bon usage et de leur fonctionnement, en collaboration avec les services supports, dans le cadre d'une relation client fournisseur.
- Gestion des Locaux¶
Veille à une bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance Alerte les services concernés en cas de dysfonctionnements.
- Management¶
- Fédère et anime son équipe autour du projet de service et du projet d'établissement en collaboration avec le corps médical.
- Promeut et valorise les compétences dans le cadre des projets professionnels collectifs et individuels.
- Décline annuellement le plan de formation du service.
- Participe à la démarche de certification engagée par l'établissement.
Profil du candidat¶
- Titulaire du diplôme d'état de cadre de santé
- Formation AFGSU niveau 2 à jour
- Expérience professionnelle en secteur hospitalier exigée
- Expérience dans un service critique souhaitée
- Capacités managériales : positionnement, négociation, prise de décision, gestion des conflits, communication, écoute, gestion du temps, capacité à s'organiser, à fédérer, à évaluer, capacité à promouvoir le changement, à s'adapter, à évoluer.
- Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'un bon relationnel sont attendus sur ce poste
- Ce poste exige une discrétion professionnelle, une forte adaptabilité ainsi qu'une grande polyvalence et gestion du stress et une maitrise de ses émotions.
Conditions de travail et avantages¶
- Reprise de l'ancienneté possible selon la réglementation en vigueur
- Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie)
- Prise en charge du billet aller uniquement
ℹ️ Contact et informations complémentaires :¶
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter Helena LE GUYON Cadre supérieur de santé du CHT - tél : 📞 20.80.00 - mail : helena.leguyon@cht.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) doivent nous parvenir prioritairement en ligne via notre plateforme Teamtailor :
1 Cadre de santé en réanimation - CHT Gaston Bourret¶
En cas d'impossibilité de candidater en ligne, les candidatures pourront nous parvenir par message électronique, en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante
- Mail : ✉️ recrutement@cht.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.