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26-0811 - Accompagnateur de nuit au DAUO de la maison de l'enfance de Dumbéa sur mer

Accompagnateur de nuit au DAUO de la maison de l'enfance de Dumbéa sur Mer

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-06-18
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0811/SR du 2026-05-29

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : ACDP - Grille 2 Direction Provinciale de l'Action Sanitaire et Sociale

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-29

Lieu de travail : Dumbéa

Poste à pourvoir : immédiatement Date limite de candidature : vendredi 2026-06-19

Détails de l'offre

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'action sanitaire et sociale de la province Sud (DPASS) exerce son action sur l'ensemble du territoire provincial, au sein des services centraux, des unités provinciales d'action sanitaire et sociale (UPASS) et des centres médico-sociaux (CMS) et des autres sites excentrés.

Grâce à ce maillage territorial, les services de la DPASS répartis en 4 pôles fonctionnels, contribuent dans une dynamique de synergie médico-sociale à offrir des prestations de santé publique, à mener des actions de prévention et de promotion de la santé, à permettre l'accès aux soins, à répondre aux difficultés sociales, à soutenir et à accompagner les établissements médico-sociaux, et à prendre en charge les difficultés intrafamiliales.

Au sein du pôle enfance-famille, le service de la protection de l'enfance (SPE) compte plus de 80 agents répartis en 4 bureaux et 3 structures d'accueil collectif et est en charge de la mise en œuvre de l'ensemble des actions de prévention et de protection de l'enfance.

Le poste concerné par le présent AVP est un poste d'accompagnateur de nuit au sein de la Maison de l'enfance de Dumbéa sur Mer dans le cadre de l'ouverture du dispositif d'accueil d'urgence et d'orientation (DAUO)

La Maison de l'Enfance de Dumbéa sur Mer regroupe :

  • Le DAUO qui propose un accueil d'urgence pour des jeunes de 6 à 17 ans, placés en urgence du fait d'une situation de danger immédiat et d'une nécessité de mise en protection sur une période de 3 mois maximum dans le cadre d'une décision judiciaire de mise en protection (OPP ou AE),
  • La MDE : qui accueille 10 adolescents de 14 à 18 ans bénéficiant d'une mesure d'Assistance Éducative ou des jeunes jusqu'à 21 ans dans le cadre d'un contrat jeune majeur lorsqu'il y a une continuité dans leur projet (études, insertion professionnelle…).

L'accompagnateur de nuit assure la sécurité et le bien-être des jeunes sur le DAUO. Il pourra aussi être amené à intervenir à la MDE en fonction des rotations selon le roulement prévu.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la MDE de DSM, l'agent retenu contribue à la prise en charge sécurisée et bienveillante des jeunes accueillis, en lien avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire.

Emploi RESPNC : Agent de prévention et de médiation - correspondant de nuit

🎯 Missions

  • Intervenir sur les deux sites (DAUO et MDE) selon le planning, en garantissant la sécurité et la continuité des prises en charge ;

  • Savoir accueillir de façon bienveillante les enfants qui pourraient être confiés en pleine nuit dans le cadre d'une OPP, leur présenter la structure, leur chambre, répondre à leurs besoins (repas, hygiène…) pour les rassurer et les sécuriser dans le contexte de traumatisme que peut représenter le placement dans ces circonstances;

  • Être garant du respect du rythme biologique des enfants/ adolescents (sommeil) ainsi que du respect des rythmes de vie (soirée/ Nuit/ matin) et intervenir si nécessaire (déplacements non autorisés, malaises, angoisses nocturnes…) ;

  • Garantir la sécurité des personnes, des locaux et des biens ;
  • Fournir des éléments d'observation et d'analyse via SIMBA pour la construction du projet de l'enfant/ de l'adolescent au cours de l'accueil mais aussi dans le cadre de l'après placement pour le suivi et les transmissions ;
  • Gérer les conflits et situations à risque : intervenir rapidement et calmement pour préserver la sécurité physique et émotionnelle des jeunes ;
  • Respecter les procédures mises en place notamment concernant la gestion des incidents, des situations d'urgence… ;
  • Rendre compte en consignant les événements marquants dans un compte-rendu écrit et les transmettre à l'équipe éducative et à la hiérarchie via SIMBA ;
  • Etre force de proposition, d'animation et d'encadrement d'activités adaptées (début / fin de journée) ;
  • Accompagner les enfants et adolescents, avec le soutien des éducateurs, dans l'apprentissage de l'autonomie ;
  • Contribuer avec le reste de l'équipe à la mise en œuvre et à l'évaluation du dispositif et aux réflexions autour de son évolution ainsi qu'à la démarche qualité et la participation à l'analyse de la pratique professionnelle.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Horaires : nocturne, avec les week-ends, rotation selon planning pour assurer la couverture 7j/7
  • Contraintes : présence sur site la nuit, capacité à gérer l'accueil d'urgence en parallèle des missions habituelles, vigilance permanente
  • Environnement de travail : jeunes en situation de vulnérabilité, parfois instables ou présentant des troubles du comportement

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Expérience souhaitée en internat, en accueil collectif d'enfants
  • Permis B indispensable
  • Connaissance de la protection de l'enfance
  • Connaissances en secourisme (Titulaire du PSC, AFGSU, formation de pompier…)
  • Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent, des techniques de prévention et de gestion de conflits, …
  • Utilisation de l'outil informatique
  • Connaissance des diversités culturelles de Nouvelle-Calédonie
  • Connaissance des consignes de sécurité, d'intervention et d'alerte

Savoir-faire

  • Capacité à assurer un suivi rigoureux et discret des jeunes la nuit
  • Capacité à répondre aux situations d'accueil d'urgence avec bienveillance afin de sécuriser et rassurer les enfants
  • Capacité à travailler pour et avec le public cible
  • Capacité à partager et transmettre des savoirs
  • Capacité à respecter la confidentialité dans le cadre du secret professionnel
  • Capacité à anticiper les situations conflictuelles et à détecter les comportements à risque
  • Capacité à gérer et exécuter des tâches dans le respect de règles et des procédures établis
  • Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à s'adapter à différents âges et à des situations variées de prise en charge (DAUO / MDE)
  • Capacité à effectuer des transmissions précises au reste de l'équipe
  • Capacité à alerter et à rendre compte

Comportement professionnel

  • Qualités relationnelles, pédagogie, patience et disponibilité
  • Bienveillance
  • Discrétion, éthique et déontologie
  • Esprit de coopération/collaboration
  • Souplesse et adaptabilité

  • Volonté d'actualisation permanente de ses connaissances

  • Réactivité

  • Autonomie, opérationnalité et créativité
  • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Najime Belem – Directeur de la MDE DSM par intérim (Maison de l'enfance de Dumbéa sur mer) - Tél. : 📞 20 47 19 / e-mail : ✉️ najime.belem@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

🎯 Actions rapides