0940 - Gestionnaire technique de contrat de service et maintenance - cpsm¶
DMI - Gestionnaire technique de contrat de service et maintenance - CPSM¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-09
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0940/SR du 2026-06-19
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Technicien Direction : Direction des moyens et de l'immobilier
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /
Poste à pourvoir : vacant Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-19
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-10
Lieu de travail : Centre parc service et maintenance – 15 rue Fernand FOREST – Ducos – NOUMEA
Emploi RESPNC : Coordinateur de travaux
Missions¶
Assurer la prise en charge, le traitement et le suivi des incidents, des services et des domaines d'activités du parc mobilier et immobilier.
Veiller à la bonne exécution, au pilotage et au contrôle des contrats de service et de maintenance du périmètre d'activité confié.
Unité organisationnelle : Cellule exploitation, service et maintenance
Place dans l'organigramme : N-4 (par rapport au directeur opérationnel)
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Chef de Cellule exploitation, service et maintenance
Nb d'agents encadrés : 0
Direct : 0 Indirect : 0
● Activités principales :
●
- Gérer les parcs techniques, les demandes de services, procéder aux commandes et assurer la coordination des opérations de maintenance préventive, curative et corrective des parcs immobiliers relevant de sa responsabilité (interventions, planification, outils de suivis),
- Contrôler et assurer la bonne exécution administrative et financière des contrats de maintenance et des prestations commandées en veillant à la qualité des opérations et prestations, réceptionner les factures liées à son activité ;
- Définir les besoins, proposer, rédiger, valider et mettre en œuvre l'ensemble des contrats de maintenance en relation avec son responsable pour l'ensemble des parcs relevant de sa responsabilité ;
- Participer aux réunions techniques en interne ou en externe en qualité de représentant de l'OPT-NC et organiser les réunions annuelles d'échange, de démarrage et de pilotage avec les prestataires ;
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, rédiger et s'assurer de l'application des plans de prévention ;
- Fiabiliser les données techniques liées aux services en maintenant la mise à jour de la base de données ;
-
Assurer le reporting de ses activités.
-
Activités secondaires : Participer à la préparation et à la passation des marchés publics ;
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre ;
- Apporter le soutien technique à la hiérarchie et participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget dans les domaines confiés ;
- Participer à la formation des nouveaux agents ou à l'accueil des stagiaires ;
- A la demande de sa hiérarchie, assurer une entraide au sein de la section en cas de situation exceptionnelle et effectuer toute mission particulière confiée par la DMI dans le cadre de ses attributions (groupes de travail, études diverses …).
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions¶
- Permis B,
- Habilitation électrique*
Conditions de travail¶
- Bureau, visites de chantiers et déplacements sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie
- Interventions possibles en dehors des heures ouvrées
Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services¶
- Equipements de protection individuel (EPI)
- Habillement
- Téléphone de service
Profil du candidat : Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
- Prioriser, gérer et hiérarchiser les urgences et les échéances ;
- Porter un diagnostic technique sur le patrimoine bâti, argumenter les
- Propositions techniques et informer des contraintes techniques inhérentes ;
- Assurer une maintenance, contrôler, anticiper, résoudre un problème, gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse ;
- Appliquer les techniques et procédures comptables ;
- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité ;
- Contrôler l'application de la réglementation et des règles internes ;
- Gérer des deniers publics ;
- Rédiger et s'exprimer clairement ;
- Appréhender les limites de son action.
Savoir-faire¶
- Maîtriser les techniques et procédures comptables ;
- Technique des marchés publics* ;
- Savoir prioriser, gérer et hiérarchiser les urgences et les échéances ;
- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité ;
- Contrôler l'application de la réglementation et des règles internes ;
- Gérer des deniers publics ;
- Rédiger, synthétiser et s'exprimer clairement ;
- Appréhender les limites de son action.
● Savoir-être¶
- Très bon relationnel, bonne communication et travail d'équipe ;
- Sens du service client et des responsabilités ;
- Rigueur, discrétion, méthode et sens de l'organisation ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
● Disponibilité, notamment lors des charges de travail importante en période de clôture budgétaire (disponibilité notamment en décembre et janvier).
Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office
Contact et informations complémentaires :
Pour toute information sur le poste la personne à contacter est : le chef de cellule
exploitation, service et maintenance
Tel : 📞 20 64 10
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici ;
- Attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici ;
- Photocopie des diplômes ;
- Justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici .
- Pour les fonctionnaires, demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire à télécharger ici
Tous les documents mentionnés sont issus du site de la DRHFPNC
Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir à la Direction des ressources humaines, section recrutement prioritairement par :
- Mail : DRH-candidature@opt.nc
En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l'office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie par :
- Dépôt physique : Direction générale, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cédex
- Voie postale : idem que ci-dessus