26-0903 - Directeur des finances - Direction¶
DFI - Directeur des Finances - Direction¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-02
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0903/SR du 2026-06-12
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi /. Domaine : emploi fonctionnel Direction : des Finances
Durée de résidence exigée Lieu de travail : Immeuble Le Waruna II - 2 rue Paul
pour le recrutement sur titre : / Montchovet – Port Plaisance
Poste à pourvoir : Susceptible d'être à pourvoir dès que Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-12
possible
Date limite de candidature : vendredi 2026-07-03
« S'agissant d'un emploi fonctionnel il peut être mis fin aux fonctions à tout moment »
Emploi RESPNC : Directeur
Contexte du poste¶
Le poste de directeur(rice) des finances s'inscrit dans un contexte de transformation majeure de la fonction financière de l'OPT-NC.
Cette transformation vise notamment la création d'un pôle financier unifié regroupant à terme la Direction des finances et l'Agence comptable, l'évolution du référentiel comptable de l'établissement vers le Plan Comptable Général, la modernisation des processus financiers, la refonte du dispositif de contrôle interne ainsi que le déploiement d'un nouvel ERP financier.
Dans cette perspective, le titulaire du poste exerce les fonctions de directeur des finances et assure parallèlement la préfiguration du futur pôle financier. Il pilote la trajectoire de transformation, prépare les évolutions organisationnelles, contribue à la définition du modèle cible et accompagne les équipes dans la conduite du changement.
🎯 Missions¶
Il assure le pilotage de la gestion budgétaire, financière, de la trésorerie, du financement, du contrôle de gestion et de la facturation de l'Office.
Il garantit la qualité de la prévision financière, la soutenabilité des trajectoires budgétaires et la production des analyses nécessaires à la prise de décision des instances de gouvernance.
Il contribue à la performance globale de l'établissement en développant une culture de pilotage économique, de maîtrise des risques et d'amélioration continue.
Il participe aux travaux de modernisation comptable et financière conduits conjointement avec l'Agence comptable.
Missions spécifiques liées à la transformation de la fonction financière et au projet ERP¶
Au titre de la transformation de la fonction financière et de la préparation du futur ERP, le directeur des finances, préfigurateur du pôle financier :
- Pilote la définition de la cible organisationnelle, fonctionnelle et opérationnelle du futur pôle financier ;
- Coordonne l'ensemble des chantiers de transformation de la fonction financière en lien avec les directions métiers, l'Agence comptable, la DSI, la DRH et les partenaires institutionnels ;
- Prépare la convergence progressive des organisations, processus, compétences et outils financiers dans la perspective de la création du pôle financier ;
- Contribue à la définition de la trajectoire de transition vers le Plan Comptable Général et à l'adaptation du cadre de gestion de l'établissement ;
- Pilote la conception des processus cibles en matière de budget, achats, dépenses, recettes, trésorerie, immobilisations, clôture, contrôle de gestion et pilotage de la performance ;
- En lien avec le directeur de projet ERP, assure le pilotage fonctionnel du projet ERP pour le périmètre financier et veille à l'adéquation de la solution aux besoins de l'établissement ;
- Contribue activement aux travaux de cadrage, de paramétrage, de reprise de données, de conduite du changement et de préparation de la bascule ;
- Définit et met en œuvre le dispositif cible de contrôle interne budgétaire, financier et comptable ;
- Identifie et maîtrise les risques organisationnels, financiers et opérationnels liés à la transformation ;
- Prépare les évolutions de gouvernance, de responsabilités et de fonctionnement associées à la création du futur pôle financier ;
- Accompagne la montée en compétence des équipes et le développement d'une culture commune au sein des fonctions financières.
Activités principales¶
- Piloter l'élaboration budgétaire et le suivi de l'exécution des budgets ;
- Élaborer et mettre en œuvre les trajectoires financières pluriannuelles ;
- Superviser la trésorerie, les financements, les emprunts et les opérations de financement complexes ;
- Superviser la facturation de l'établissement et la qualité du processus de recettes ;
- Développer les dispositifs de contrôle de gestion et de pilotage de la performance ;
- Produire les analyses économiques et financières nécessaires aux arbitrages de la direction générale ;
- Contribuer à la définition des politiques financières de l'établissement ;
- Assurer la veille réglementaire, financière et stratégique ;
- Piloter les projets de modernisation relevant du périmètre financier ;
- Manager la Direction des finances et conduire les transformations nécessaires à son évolution.
Fonction du supérieur hiérarchique : Secrétaire général Place dans l'organigramme : N - 2 (par rapport au Directeur général)
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Le recrutement s'inscrit dans une séquence de transformation financière majeure prévue jusqu'à la création du pôle financier cible.
Le poste implique une forte capacité de pilotage stratégique, de coordination transversale, de conduite du changement et d'accompagnement des équipes dans un environnement en évolution.
- Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
- Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services :
Tél fixe de service
Tél mobile d'exploitation
- Conditions de travail : grande disponibilité
- Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail :
Indemnité hiérarchique de directeur opérationnel
Indemnité de logement
Profil du candidat¶
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- Expérience de direction financière ou de pilotage financier dans une organisation complexe ;
- Très bonne maîtrise de la gestion budgétaire, financière et du contrôle de gestion ;
- Bonne compréhension des enjeux de transformation des organisations financières ;
- Expérience en conduite de projets de transformation ;
- Connaissance des ERP financiers et des projets de modernisation des systèmes d'information ;
- Connaissance des référentiels comptables publics et privés ;
- Maîtrise des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance financière
- Connaissance du cadre juridique de la commande publique.
Savoir-faire¶
- Définir une vision cible et conduire une trajectoire de transformation ;
- Piloter des projets complexes et transversaux ;
- Arbitrer et prendre des décisions dans un environnement à forts enjeux ;
- Concevoir et formaliser des organisations et processus cibles ;
- Mobiliser des équipes autour d'un projet de changement ;
- Dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et fédérer des parties prenantes diverses ;
- Traduire des orientations stratégiques en plans d'action opérationnels.
Comportement professionnel¶
- Vision stratégique,
- Force de proposition et de conviction,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Sens de l'anticipation et de l'innovation,
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à fédérer et à conduire le changement ;
- Capacité d'initiative,
- Sens de l'écoute, de la coopération et de la communication
- Diplomatie.
Les compétences suivies de * pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office.
Contact et informations complémentaires :
Contact managérial – 📞 26 82 65
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :
-
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici ;
- Attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici ;
- Photocopie des diplômes ;
- Justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici.
- Pour les fonctionnaires, demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire à télécharger ici
Tous les documents mentionnés sont issus du site de la DRHFPNC
Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir à la Direction des ressources humaines, section recrutement prioritairement par :
- Mail : DRH-candidature@opt.nc
En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l'office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie par :
- Dépôt physique : Direction générale, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cédex
- Voie postale : idem que ci-dessus