26-64278_MPRH - Chef de service éducatif - UEMO SUD/ILES¶
Chef de service éducatif - UEMO SUD/ILES¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-09
Direction : DPJEJ
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 26-64278/MPRH du 2026-06-19
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : cadre socio-éducatif Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la
jeunesse (DPJEJ)
Service éducatif de milieu ouvert et d'insertion
Durée de résidence exigée Lieu de travail : Nouméa
pour le recrutement sur titre (1) : Au moins égale à 10 ans.
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-19 Poste à pourvoir : vacant à partir du 2026-07-01
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-10
Détails de l'offre¶
La direction de la Protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse (DPJEJ) est chargée de la mise en œuvre de la politique de la Nouvelle-Calédonie en matière de protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse. Elle exerce ses compétences sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie.
Emploi RESPNC : Responsable socio éducatif
Sous l'autorité du chef de service du Service territorial éducatif de milieu ouvert Missions :
et d'insertion (STEMOI) de la Direction de la protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse, le chef de service éducatif assure la responsabilité pédagogique et technique de l'unité éducative de milieu ouvert du secteur Sud / Îles.
Il décline les orientations éducatives du projet de service en objectifs opérationnels et en actions de terrain. Il coordonne et accompagne l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre des interventions éducatives et apporte un appui technique aux professionnels.
- Activités principales : Assurer l'affectation et la priorisation des mesures en fonction des situations d'urgence identifiées ;
- Veiller au bon déroulement des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE),
- Garantir la qualité du suivi éducatif, la cohérence des interventions et la mise en œuvre effective de la pluridisciplinarité conformément au projet de service ;
- Impulser, accompagner et assurer le suivi des projets individuels et collectifs ;
- Organiser les réunions intermédiaires et de synthèse dans le cadre des suivis éducatifs, notamment des mesures d'investigation, et participer aux synthèses conduites par les partenaires dans le cadre des accompagnements conjoints ;
- Veiller à la régularité, à la qualité et à la pertinence des rapports éducatifs, sociaux et psychologiques destinés aux magistrats ;
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre des actions collectives ;
- Apporter un appui technique aux éducateurs et intervenir, si nécessaire, sur certaines mesures judiciaires ;
- Développer et consolider les partenariats en lien avec le chef de service, tout en veillant à l'animation du réseau existant ;
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur, des pratiques professionnelles et du cadre législatif ;
- Conduire les points de situation trimestriels avec chaque professionnel de l'unité ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'unité, en cohérence avec le projet de service ;
- Transmettre les informations nécessaires à l'établissement des rapports mensuels d'activité et rendre compte régulièrement de l'activité de l'unité au chef de service du STEMOI.
Activités secondaires : Par délégation de la direction, le chef de service éducatif peut :
- Représenter la direction au sein des différentes instances ;
- Assurer, en l'absence du chef de service, la continuité du fonctionnement de la structure ainsi que de l'accompagnement éducatif et pédagogique des usagers.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Titulaire du permis de conduire B exigé.
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé :
Le poste est accessible aux candidats titulaires du CAFERUIS, du CAFDES ou ayant validé la formation de responsable d'unité éducative de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) ;
Connaissance de la société néocalédonienne ;
Connaissance du réseau partenarial social de la Nouvelle-Calédonie.
Savoir-faire¶
Réagir avec discernement et efficacité aux situations d'urgence ; Encadrer et animer une équipe éducative et pédagogique ;
Maîtriser les techniques d'animation de réunion ainsi que la mobilisation et la motivation des équipes ;
Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute active ;
Rendre compte de son activité, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Comportement professionnel¶
Sens du travail en équipe éducative et pluri-professionnelle ; Respect des principes de déontologie et de confidentialité ; Capacité de dynamisation et de mobilisation ; Grande disponibilité.
Contact et informations complémentaires :
Marie-Gabrielle TOLIKOLI-MOTUTOA, chef de service
Tél: 📞 23 20 10 / mail : ✉️ marie-gabrielle.tolikoli-motutoa@gouv.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
- Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
- Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
- Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.