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26-0892 - Conseiller(ère) à l'emploi et au logement

Conseiller(ère) à l'emploi et au logement

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-02
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0892/SR du 2026-06-12

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Rédacteur Direction de l'Emploi et du Logement

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : 2026-11-01

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-12

Date limite de candidature : vendredi 2026-07-03

Détails de l'offre

La direction de l'emploi et du logement de la province Sud (DEL), rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, est en charge de la mise en œuvre de la politique publique en matière d'emploi, de logement et d'insertion de la province Sud.

A ce titre, la DEL est amenée

  • À assurer la réception, l'information et l'orientation des demandeurs de logement et d'emploi, tout en coordonnant pour ces derniers la relation avec les entreprises ;
  • À élaborer et à mettre en œuvre les stratégies en matière d'habitat, d'emploi et d'insertion ;
  • À mettre en œuvre les diverses mesures d'aides à l'emploi et à soutenir la production et la réhabilitation de logements ;
  • À mettre en œuvre un accompagnement social spécifique pour l'accès au logement des familles modestes et pour leur maintien dans les lieux, en lien avec les partenaires de l'action sociale.

Emploi RESPNC : Conseiller à l'emploi et à l'insertion

🎯 Missions

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) :

  • Du traitement des demandes d'emploi et de logement :
  • * de renseigner, de conseiller et d'orienter le public (accueil physique et numérique) ;
  • * de prendre en charge, de saisir et d'actualiser les dossiers des demandeurs d'emploi et de logement en province Sud ;
  • * d'informer et de conseiller les demandeurs sur les dispositifs relatifs à l'emploi et au logement ;
  • * de conseiller et de proposer des actions d'accompagnement vers l'emploi, de mobiliser les services adaptés à la situation du public ;
  • * d'assurer le suivi de ces demandeurs, de contribuer à leur placement et à la satisfaction des besoins en recrutement des entreprises.
  • Du traitement des offres d'emploi :
  • * d'enregistrer et de gérer un portefeuille d'offres d'emploi ;
  • * de définir avec les employeurs leurs besoins en personnel ;
  • * de conseiller, de proposer les services et les outils adaptés au recrutement (mesures d'aide à l'emploi, aide au recrutement, méthode de recrutement par simulation (MRS), tests, évaluation en milieu de travail (EMT), etc.) et d'accompagner l'employeur dans son opération de recrutement ;
  • * d'identifier, de sélectionner et de proposer des candidats ;
  • * de piloter des recrutements de masse (mise en place du calendrier et des outils, entretien de présélection, etc.) et de participer à des opérations de prospection pour développer des solutions d'emploi.

  • De la prospection des entreprises :
  • * de développer un réseau professionnel ;
  • * d'anticiper sur les futurs emplois et les besoins en recrutement ;
  • * de négocier les critères des profils de poste ;
  • * d'effectuer des analyses de poste.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Le/la candidat(e) retenu(e) devra rapidement être polyvalent(e) en emploi et en logement afin d'assurer la réception de tous les demandeurs. De plus, lors des permanences au pôle accueil, l'agent réalisera également la primo-information en matière d'emploi et de logement.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Titulaire au minimum d'un bac, ou équivalent, à bac +2
  • Bonnes connaissances du marché du travail, de l'économie calédonienne et de ses entreprises en province Sud
  • Connaissances du droit du travail
  • Techniques commerciales et prospectives souhaitées
  • Connaissance des publics en insertion et du réseau des partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion
  • Titulaire du permis de conduire B exigé

Savoir-faire

  • Expérience dans le conseil socio-professionnel et/ou l'accompagnement à l'emploi
  • Expérience commerciale vivement souhaitée : être capable de prospecter des entreprises pour "vendre" un profil de candidat et négocier des immersions ou des contrats
  • Maîtrise des techniques d'entretien et de diagnostic professionnel
  • Capacité d'analyse et de prise de recul sur sa pratique professionnelle
  • Aisance à l'oral et à l'écrit
  • Capacité à animer des ateliers de recherche d'emploi
  • Capacité à négocier des solutions d'insertion avec les employeurs
  • Maîtrise des dispositifs d'insertion en province Sud

Comportement professionnel

  • Maîtrise de l'écoute active et ouverture au dialogue
  • Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités dans un contexte de forte affluence et activités
  • Capacité d'adaptation selon la typologie du public pris en charge
  • Capacités à gérer d'éventuelles situations difficiles et à réguler les situations conflictuelles
  • Ethique et confidentialité dans l'exercice du métier
  • Aptitude au travail collaboratif, en équipe et en relais

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Olivier Le Carff – Chef de service adjoint - Tél. : 📞 20 31 80 / e-mail : ✉️ olivier.le-carff@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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