26-0941 - Chef de section services et maintenance - CPSM¶
DMI - Chef de section services et maintenance - CPSM¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-09
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0941/SR du 2026-06-19
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Cadre technique ou Direction : Direction des moyens et de l'immobilier
Technicien
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : /
Poste à pourvoir : vacant Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-19
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-10
Lieu de travail : Centre parc service et maintenance – 15 rue Fernand FOREST – Ducos – NOUMEA
Emploi RESPNC : Gestionnaire logistique
Missions¶
Le chef de section manage, pilote et anime la section et ses équipes dans l'exécution des missions qui lui sont confiées et dans le cadre des délégations définies. Il organise la mise en œuvre et le suivi des actions, alloue les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, pilote et gère les activités.
Unité organisationnelle : Centre parcs, services et maintenances
Place dans l'organigramme : N-2 (par rapport au directeur opérationnel)
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Chef de centre
Nb d'agents encadrés : 9
Direct : 2 Indirect : 7
- Activités principales : Animer, coordonner, mettre en œuvre et superviser les activités de la section ;
- Manager des services ;
- Superviser, piloter et développer les moyens communs à l'attention des clients internes ;
- Prendre en charge et mettre à disposition des services de proximité à l'attention des clients internes ;
- Gérer l'entretien et le pilotage des travaux d'entretien et de maintenance des parcs immobiliers relevant de son périmètre d'activité en recourant à des entreprises externes ;
- Assurer la gestion courante de l'exploitation de ses services dans le respect des engagements écrits, des plannings et de la qualité attendue ;
- Développer de nouveaux services à destination des clients internes ;
- Assurer la maintenance des parcs immobiliers ;
- Superviser, piloter et développer la maintenance immobilière ;
- Assurer la gestion et le pilotage de la maintenance des parcs immobiliers ;
- Réaliser les diagnostics et contrôler les équipements relevant de son périmètre d'activité et leurs utilisations ;
- Assurer les travaux de maintenance et d'entretien courant des équipements et autres éléments immobiliers relevant de son périmètre d'activité ;
- Assurer le reporting et les actions de communication sur les activités de la section.
- Activités secondaires : Suppléer à l'absence du chef de centre lorsqu'il en reçoit la délégation spécifique ;
- Former les nouveaux agents, assurer l'accueil et le suivi des stagiaires et saisonniers ;
- Assurer une entraide au sein de la direction et du centre en cas de situation exceptionnelle et effectuer toute mission particulière confiée par la DMI dans le cadre de ses attributions (groupes de travail, études diverses …) ;
- Fiabiliser les données techniques liées aux services en maintenant la mise à jour de la base de données.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B, Habilitation électrique
Conditions de travail : Bureau, visite de chantiers et déplacements sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie
Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : Poste de travail informatique, Téléphone fixe et mobile de sécurité
Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : Indemnités hiérarchiques de chef de section
Profil du candidat : Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
- Maîtriser la réglementation liée aux conventions et aux marchés publics de l'OPT-NC* ;
- Maitriser l'utilisation du système d'information (OTRS, GLPI, Patrimoine immobilier)* ;
- Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc) ;
- Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les spécialités de chaque corps d'état ;
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant ;
- Réglementation des ERP, système hydraulique et électrique, système de sécurité incendie et automatisme ;
- Techniques de planification ;
- Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments ;
- Réglementations hygiène et sécurité ;
- Formation et coordination SPS.
Savoir-faire¶
- Manager une équipe ;
- Rédiger et contrôler la conformité des documents administratifs ;
- Entretenir et développer des relations avec les partenaires internes et externes ;
- Négocier avec des entreprises et autres prestataires ;
- Anticiper, préparer les échéances de renouvellement des contrats ;
- Analyser les besoins et les attentes des clients internes OPT ou des prestataires ;
- Savoir hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés ;
-
Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des maintenances ;
-
Rendre compte auprès de sa hiérarchie (compte rendu d'activité) ;
- Animer des réunions ;
- Appréhender les limites de son action ;
- Garantir la satisfaction des clients internes ;
- Analyser des dossiers et synthétiser des problèmes posés ;
- Concevoir et mettre en œuvre des projets.
Savoir-être¶
- Capacité d'écoute et de conseil ;
- Aptitude à la gestion du stress ;
- Discrétion, rigueur et autonomie ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Bonne communication et bon relationnel ;
- Sens de l'anticipation, de la planification et esprit d'initiative ;
- Force de proposition ;
- Capacité de proposition et d'adaptation à des situation complexes ;
- Vision à moyen et long terme des évolutions utiles de l'organisation opérationnelle ;
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office
Contact et informations complémentaires :
Pour toute information sur le poste la personne à contacter est : le chef de
centre parcs, services et maintenances
Tel : (+687) 📞 20 64 01
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Votre candidature doit obligatoirement comporter les documents suivants :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Fiche de renseignements dûment complétée à télécharger ici ;
- Attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle à télécharger ici ;
- Photocopie des diplômes ;
- Justificatifs concernant la citoyenneté ou la durée de résidence si nécessaire (liste des pièces à fournir dans le document "notice explicative" à télécharger ici .
- Pour les fonctionnaires, demande de changement de corps ou cadre d'emploi si nécessaire à télécharger ici
Tous les documents mentionnés sont issus du site de la DRHFPNC
Votre candidature, précisant la référence de l'offre, doit parvenir à la Direction des ressources humaines, section recrutement prioritairement par :
- Mail : DRH-candidature@opt.nc
En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l'office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie par :
- Dépôt physique : Direction générale, 2 rue Paul Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cédex
- Voie postale : idem que ci-dessus