26-0957 - 4 Infirmier(e)s service infirmier de compensation de suppléance (SICS) au pôle mère et enfants : néonatalogie, pédiatrie et maternité¶
4 Infirmier(e)s service infirmier de compensation de suppléance (SICS) au pôle mère et
enfants : néonatologie, pédiatrie et maternité
Référence : 3134-26-0957/SR du 2026-06-19
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-09
Direction : CHT
Domaine : Infirmiers
Statut : 📋 En cours
Corps /Domaine : Infirmier en soins généraux- Statut particulier des personnels paramédicaux de la
Nouvelle-Calédonie
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur
titre (1) : au moins égale à 5 ans
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Direction de la coordination des soins
Lieu de travail : Médipôle Koutio
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-19
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-10
Détails de l'offre¶
À propos du poste¶
Le service infirmier de compensation et de suppléance (SICS) assure la continuité des soins au sein du pôle mère et enfants grâce à des professionnel(le)s formé(e)s à la polyvalence, capables d'intervenir en néonatologie, en pédiatrie et en maternité pour compenser des absences de courte et moyenne durée.
Ainsi, l'infirmier intervient auprès des nouveau-nés, des enfants, des mères et de leurs familles afin d'assurer des soins techniques, relationnels, éducatifs et préventifs, dans le respect des spécificités de chaque unité.
Pour en savoir plus sur notre établissement et le service du SICS, cliquez sur le lien suivant : Découvrez le Médipôle - CHT Gaston Bourret
Missions¶
- Accueillir, informer et accompagner les patientes, les nouveau-nés, les enfants et leur entourage, en garantissant la bientraitance, la sécurité et le respect de la confidentialité.
- Assurer la surveillance clinique des mères, des nouveau-nés et des enfants, réaliser les soins infirmiers adaptés aux différentes prises en charge et garantir la traçabilité dans les dossiers patients.
- Participer à la coordination des soins au sein des services de néonatologie, pédiatrie et maternité, contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement à la parentalité, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires et à l'amélioration continue des pratiques.
Profil du candidat¶
- ● Titulaire du diplôme d'état d'infirmier / infirmier en soins généraux
- Formation AFGSU niveau 2 à jour
- Expérience dans des services de néonatalogie, pédiatrie et maternité attendue
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe ainsi qu'un bon relationnel avec les patient(e)s et leurs proches sont attendus sur ce poste
- Ce poste exige une discrétion professionnelle, une forte adaptabilité ainsi qu'une grande polyvalence et gestion du stress et une maîtrise de ses émotions.
Conditions de travail et avantages¶
- Travail en horaires adaptés à l'activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé)
- Primes spécifiques (nuit, week-end…)
- Reprise de l'ancienneté possible selon la réglementation en vigueur
- Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie)
● Prise en charge du billet aller uniquement
ℹ️ Contact et informations complémentaires¶
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter Céline MERIADEC -Cadre sage-femme supérieur - tél : 📞 20.80.00 – poste 8316 - mail : ✉️ celine.meriadec@cht.nc
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) doivent nous parvenir prioritairement en ligne via notre plateforme Teamtailor :
4 Infirmier(e)s service infirmier de compensation et de suppléance (SICS) au pôle mère et enfants - CHT Gaston Bourret
En cas d'impossibilité de candidater en ligne, les candidatures pourront nous parvenir par message électronique, en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante
- Mail : ✉️ recrutement@cht.nc
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.