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26-0904 - Gestionnaire en ressources humaines

Gestionnaire en ressources humaines

Référence : 3134-26-0904/SR du 2026-06-12

🏢 Employeur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-02
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Rédacteur Direction des Ressources Humaines

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : Immédiatement

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-12

Date limite de candidature : vendredi 2026-07-03

Détails de l'offre

Rattachée au pôle fonctionnel, la direction des ressources humaines de la province Sud (DRH) est chargée d'assurer la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines et de proposer une politique de valorisation des ressources humaines au sein de la collectivité. A ce titre, elle mène, en lien avec les autres directions provinciales, des activités de pilotage stratégique dont notamment la préparation et la diffusion du bilan social, les relations sociales, la gestion du comité technique paritaire, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le suivi et la maitrise de la masse salariale, etc.). Elle réalise également la gestion opérationnelle des 2475 agents permanents de la collectivité : recrutement, évaluation, formation, carrière, conseil, etc. Elle met en œuvre et assure le suivi des actions de prévention des risques professionnels (suivi des accidents du travail, évaluation des risques professionnels, etc.) et organise des actions de soutien au profit des agents provinciaux (médecin de prévention, psychologue, médiation, etc.).

Le service de gestion du personnel et de la rémunération (SGPR) encadre et anime l'équipe chargée d'appliquer et d'assurer la gestion administrative et la paie des personnels de la province Sud. Il donne les orientations garantissant la qualité de cette gestion et de la rémunération des agents de la collectivité et assure le contrôle des activités de son secteur.

Emploi RESPNC : Gestionnaire administratif des ressources humaines

🎯 Missions

Il lui sera confié les missions suivantes :

  • Assurer la gestion individuelle des agents provinciaux (affectation, régime indemnitaire, absences) ;
  • Effectuer la saisie de ces données dans le système d'information RH et le contrôle des résultats de paye ;
  • Assister la hiérarchie à travers la rédaction de notes liées à des situations individuelles ou des études transversales de gestion ;
  • Mettre en œuvre la procédure de recrutement des agents permanents (fonctionnaires, contractuels) et des personnels temporaires au sein de la collectivité.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

/

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Maîtrise du statut général et des différents statuts particuliers de la fonction publique

  • Maîtrise de l'outil informatique (EXCEL, WORD)

  • Connaissances en droit du travail

  • Connaissances de la gestion des salaires et des charges sociales
  • Connaissances du logiciel de paye et de gestion TIARHE (HR Access) serait un plus
  • Aptitudes à la rédaction

Savoir-faire

  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion du personnel
  • Gestion des salaires et des charges sociales
  • Elaboration des actes administratifs
  • Recherches statutaires nécessaires à la prise de décision
  • Esprit de synthèse
  • Faculté d'adaptation pour réagir face aux contraintes de temps

Comportement professionnel

  • Discrétion absolue
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Sens de l'initiative
  • Sens de l'écoute, de l'accueil et du conseil
  • Empathie et solidarité
  • Capacité à travailler en flux tendus ou dans l'urgence, réactivité

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Catherine RELLO – Cheffe du service de la gestion du personnel et de la rémunération - Tél. : 📞 20 33 32 / e-mail : ✉️ catherine.rello@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

🎯 Actions rapides