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26-64398_MPRH - Chef de projet

Chef de projet

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-09
Direction : SAP
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 26-64398/MPRH du 2026-06-19

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : attaché Service de l'aménagement et de la planification (SAP)

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) :

Lieu de travail : NOUMEA

Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-10

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-19

Détails de l'offre

Poste à pourvoir : immédiatement

Le Service de l'Aménagement et de la Planification (SAP) est un service du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie rattaché au Secrétariat général. Il est chargé de proposer les stratégies d'aménagement et de développement durable du territoire, d'assurer la mise en œuvre de politiques publiques transversales à fort impact territorial, et de suivre les programmes de financement qui y sont associés.

Le SAP est notamment en charge de l'élaboration du livre blanc de la recherche, ainsi que du pilotage de la stratégie de l'innovation, du programme Territoires d'Innovation de la Nouvelle-Calédonie (TI-NC) et de la coordination du dispositif France 2030 régionalisé - Nouvelle-Calédonie. Ces deux derniers dispositifs soutiennent l'émergence de projets innovants à fort impact social, environnemental et économique, portés par des acteurs publics et privés du territoire.

Chef de projet du développement territorial - Secteur de l'artisanat - industrie Emploi RESPNC :

et commerce

Sous l'autorité du chef de service, le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour Missions :

mission, d'une part, de conduire l'élaboration et la structuration de la politique publique de la recherche et, d'autre part, de piloter la mise en œuvre de la stratégie pays de l'innovation (SPI) et d'appuyer le suivi des programmes TI-NC

et France 2030 régionalisé.

  • Activités principales : Conduire l'élaboration et la structuration de politiques publiques sectorielles, à commencer par la politique publique de la recherche, puis d'autres politiques selon les priorités du gouvernement ;
  • Piloter la démarche d'élaboration : structuration de la méthode, co-animation des concertations, rédaction des documents d'orientation et restitution ;
  • Définir le cadre évaluatif des politiques publiques : définition d'indicateurs, analyse d'impact et formulation de recommandations ;
  • Elaborer les documents d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision destinés à la gouvernance du territoire ;
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie pays de l'innovation (SPI) ;
  • Accompagner la montée en compétence du territoire et de ses acteurs sur les sujets liés à l'innovation et aux financements associés ;
  • Contribuer à la veille, à la structuration de partenariats locaux, nationaux et régionaux, et à l'animation de l'écosystème de l'innovation ;
  • Supervise et appuyer le suivi technique, administratif et financier des programmes TI-NC et France 2030 régionalisé ;
  • Participer à l'évaluation des projets financés, à la structuration des processus d'instruction, au pilotage des actions de communication ;
  • Contribuer à la réponse à de nouveaux appels à projets (France 2030, Fonds vert, Kiwa, etc.).

  • Activités secondaires : Apporter son expertise aux autres projets et démarches instruits par le SAP ;

  • Participer aux actions de communication du service.

Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé

  • Connaissance fine de l'organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ;
  • Bonne maîtrise des logiques de financement public, de la gestion de projets multi acteurs et des enjeux liés à l'innovation ;
  • Capacité à formaliser des orientations stratégiques et à les décliner en objectifs opérationnels ;
  • Expérience avérée dans la conduite de démarches stratégiques et de dispositifs complexes, dans l'élaboration de documents d'analyse et de synthèse.
  • Connaissance des mécanismes d'appel à projets publics, et des relations avec les opérateurs de l'État (BPI, Banque des Territoires, etc.).

Savoir-faire

  • Gestion de projet, suivi budgétaire et pilotage de dispositifs de financement ;
  • Rédaction administrative et technique, capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Animation de réunions, négociation et concertation multi acteurs ;
  • Management de projet et encadrement fonctionnel
  • Suivi d'indicateurs et élaboration de tableaux de bord.

Comportement professionnel

  • Sens du service public ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Polyvalence et adaptabilité ;
  • Autonomie, prise d'initiative et force de proposition ;
  • Respect de la confidentialité des données et discrétion ;
  • Bon relationnel et sens de l'écoute.

Contact et informations complémentaires :

Frédéric GUILLARD

Tél: 📞 79 05 59 / mail : ✉️ frederic.guillard@gouv.nc

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/cag.pdf

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :

  • Voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
  • Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
  • Mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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