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26-889 - Chargé d'affaires maintenance bâtiment

Chargé d'affaires maintenance bâtiment

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-07-02
Direction : PVS
Domaine : Equipement
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0889/SR du 2026-06-12

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Technicien 2ème

grade / Equipement

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 10

ans

Poste à pourvoir : 2026-09-04

Direction de l'Aménagement de l'Équipement et des

Moyens

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-06-12

Date limite de candidature : vendredi 2026-07-03

Détails de l'offre

Au sein du pôle transition écologique, la direction de l'aménagement, de l'équipement et des moyens de la province Sud (DAEM) est constituée du service technique d'intervention et logistique (STIL), lui-même rattaché au pôle moyens et logistique, chargé de la programmation et de la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et de la maintenance technique des logements et bâtiments provinciaux, ainsi que de la réalisation de prestations logistiques.

Emploi RESPNC : Technicien d'études de bâtiment

🎯 Missions

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) :

  • De piloter administrativement et techniquement les marchés de maintenance et de vérifications réglementaires ;
  • D'assurer le suivi des levées de réserves et la mise en conformité des installations ;
  • De rédiger les pièces techniques et administratives pour la passation des contrats et marchés (maintenance, études, travaux) ;
  • De piloter les opérations de rénovation ou de remplacement d'équipements, de la conception à la réception des travaux ;
  • D'élaborer et de suivre les plannings d'opérations dans le respect des délais et budgets ;
  • D'assurer une communication régulière avec les agents des différents sites lors des opérations de maintenance et des travaux de rénovation ;
  • De participer à la gestion et à l'amélioration de la base documentaire du patrimoine ;
  • D'assurer une veille réglementaire et technologique.

En activités secondaires

  • De participer à l'élaboration du budget ;
  • De participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et fonctionnement.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil, ainsi que des règles de maintenance des bâtiments et installations techniques
  • Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), en matière d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité
  • Expérience avérée en maintenance et projets de renouvellement des équipements techniques suivants : Electricité courants forts et faibles (alarme / vidéo surveillance / contrôle d'accès), assainissement, ascenseur
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets de rénovation des bâtiments, de la conception à la réalisation
  • Expertise avérée dans la gestion des marchés publics et des procédures de commande publique
  • Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance et à la rénovation des bâtiments au sein d'une collectivité publique
  • Permis B exigé

Savoir-faire

/

  • Expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance bâtiment et les marchés publics souhaitée
  • Capacité à élaborer des plans d'action de maintenance et de rénovation des bâtiments
  • Aptitude à définir des objectifs et des missions prioritaires
  • Aptitude à rédiger et interpréter des cahiers des charges, notamment dans le cadre de contrats ou marchés publics
  • Aptitude à rendre compte et tenir à jour les outils de suivi
  • Aptitudes à réaliser des plans avec les outils de CAO
  • Aptitudes à estimer le coût des travaux

Comportement professionnel

  • Rigueur et capacité à respecter les procédures et les délais
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Sens des responsabilités et aptitude à prendre des décisions
  • Forte capacité à travailler en équipe et à coordonner les intervenants
  • Bon relationnel
  • Excellentes aptitudes de communication et de négociation
  • Capacité à faire preuve d'initiative et à anticiper les besoins
  • Éthique professionnelle irréprochable

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie MISTLER – Chef de service - Tél. : 📞 20 40 30 / e-mail : ✉️ aurelie.mistler@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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