26-63867 - Chef du service des constructions publiques¶
Chef du service des constructions publiques¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-07-09
Direction : DAPM
Domaine : Equipement
Statut : 📋 En cours
Référence : 26-63867 du 2026-06-19
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : ingénieur /EquipementDirection des achats, du patrimoine et des moyens (DAPM)
Durée de résidence exigée
pour le recrutement sur titre (1) : Ingénieur 2ème grade
domaine équipement : au moins égale à 5 ans
Poste à pourvoir : immédiatement
Lieu de travail : Vallée du Tir
Date limite de candidature : Vendredi 2026-07-10
Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-06-19
Détails de l'offre¶
La direction des achats, du patrimoine et des moyens est une direction support au gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, de ses directions et de ses établissements publics. Elle définit la politique des achats et de la stratégie immobilière de la collectivité. Elle assure la réalisation des constructions publiques, la gestion et l'entretien du patrimoine bâti et des moyens généraux (parc de véhicules, gestion centralisée du courrier, gestion du mobilier, prestations d'imprimerie). Elle est également compétente en matière de réglementation et d'assistance des marchés publics.
Le service des constructions publiques de la DAPM, composé de 8 personnes, met en œuvre la stratégie immobilière définie par la direction.
Emploi RESPNC : Responsable des constructions
🎯 Missions¶
Sous l'autorité du directeur et de son adjoint, le chef du service des constructions publiques met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Le service peut intervenir en qualité de maître d'ouvrage ou de maîtrise d'œuvre. Il organise et coordonne les opérations afin d'assurer un suivi précis de la programmation, dans le budget et les délais impartis. Il est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
En tant que manager intermédiaire, le chef de service concourt à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations. Il vise à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
- Activités principales : Met en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (propose une programmation pluriannuelle d'investissement, participe à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction, porte un diagnostic sur le patrimoine de la Nouvelle-Calédonie, intègre la notion de coût global dans la gestion du patrimoine...) ;
- Met en œuvre le schéma directeur immobilier du gouvernement (SDI), en lien avec le chargé de mission en charge de ce sujet ;
- Valide dans les délais parfois contraint les dossiers qui sont présentés à son visa ;
- Monte, planifie, coordonne des opérations de construction, de réhabilitation de bâtiments ou de rénovation (mène et suit des études de faisabilité et de programmation, définit et fait valider les missions et objectifs prioritaires, arbitre et opère des choix techniques adaptés, propose des modes de portage et de réalisation...) ;
- Supervise les projets de représentation du maître d'ouvrage dans le cadre de marchés publics (supervise l'organisation des chantiers divers, fait respecter les ratios qualité, coûts, délais, apprécie la conformité des réalisations, mesure l'impact de la réalisation et le retour sur investissement, s'assure de la levée des réserves, anticipe les dossiers de contentieux...) ;
- Garantit la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (fait respecter l'application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, assure une veille juridique et règlementaire, développe un dispositif de contrôle hygiène et sécurité, prend en compte la sécurité incendie...) ;
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Pilote son service (définit, coordonne, manage, répartit, planifie, met en œuvre, apporte une aide technique et méthodologique, évalue les contributions individuelles et collectives, anime, accompagne, contrôle...).
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Activités secondaires : Représente la direction dans les différents instances concernées par le champ d'activités de la DAPM ;
- Collabore étroitement avec les différents services de la DAPM ;
- Veille au respect des délais de paiement et à la qualité des relations contractuelles avec les partenaires.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
Permis B¶
Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé¶
- Diplôme de niveau 7 (Bac +5) minimum de préférence en bâtiment ou génie civil ;
- Connaissances approfondies en matière de conduite d'opérations ;
- Connaissances en matière d'entretien de patrimoine bâti ;
- Maîtriser le fonctionnement de la collectivité et ses circuits administratifs ;
- Maîtriser les techniques de management de projet ;
- Connaissances en matière de comptabilité publique, de marchés publics, de maîtrise d'ouvrage public dans le contexte légal et règlementaire calédonien
Savoir-faire¶
- Pratique de la maîtrise d'ouvrage publique ;
- Pratique des démarches qualité et de la rédaction de procédures ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de planification (Gantt, Word, Excel, Powerpoint, Visio...) et des outils internes (Acte manager, Suite google, CICA...).
Comportement professionnel :
- Sens de la négociation ;
- Respect de la confidentialité des informations ;
- Rigueur, reporting et sens de l'organisation ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute et esprit d'initiative ;
- Engagement ;
- Loyauté ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Travail en équipe ;
- Réactivité, anticipation.
Contact et informations Patrice PEDRINI, Directeur des achats, du patrimoine et des moyens
complémentaires : Tél: 📞 29 61 22 / mail : ✉️ patrice.pedrini@gouv.nc
Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/techniquenc.pdf
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :
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Voie postale : B.P M2 - 98849 Nouméa cedex
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Dépôt physique : Bureaux 106 et 107 - Section recrutement - DRHFPNC - Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.