26-0565 - Secrétaire général¶

Secrétaire général¶

Référence : 3431-26-0565/SR du 2026-04-17

🏢 Employeur¶

Corps /Domaine : Emploi fonctionnel Direction : Secrétariat général

Durée de résidence exigée pour le recrutement Lieu de travail : Mairie de Koumac

sur titre (1) : /

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-04-17

Poste à pourvoir : immédiatement Date limite de candidature : Vendredi 2026-05-08

Détails de l'offre :¶

Emploi RESPNC : Secrétaire général

🎯 Missions¶

Missions principales :¶

• Mettre en œuvre, sous les directives de l'exécutif, les politiques déclinées par l'équipe municipale
• Gestion budgétaire : élaboration et suivi de l'exécution budgétaire (7 budgets)
• Gestion du plan pluriannuel d'investissement de la commune
• Gestion administrative et opérationnelle des services
• Garantir la légalité des procédures de la commande publique et des décisions prises par l'exécutif ;
• Encadrement et animation d'une ou plusieurs équipes

Missions secondaires :¶

• Gestion administrative et financière du Centre Communal d'Action Social de Koumac
• o Elaboration du Budget primitif
• o Gestion et suivi administratif des actes administratifs (délibérations, préparations des réunions du conseil d'administration)
• o Suivi de l'exécution budgétaire de la cellule
• o Gestion du personnel
• Suivi administratif de la Caisse des écoles de Koumac : veiller à la bonne administration de la cellule, soutenir la responsabilité administrative et financière de la CDEK
• Gestion administrative et financière de la pépinière polyvalente de la commune : exécution et suivi budgétaire de l'opération. Pilotage financier des réalisations sur le site

Caractéristiques particulières de l'emploi :

Permis B exigé Très grande disponibilité Horaires d'amplitude variable Mobilisation les week-ends et jours fériés

Profil du candidat : Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :¶

• Niveaux de diplômes : BAC +3 ou BAC +4, une formation en droit public serait grandement appréciée
• Expérience à un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale, d'un organisme public ou expérience significative sur des postes à responsabilité tant dans le secteur privé que public.

- En matière de gouvernance et institutions¶

● Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des institutions de la Nouvelle-Calédonie, des instances et processus de décision des collectivités et de leurs modalités de collaboration avec les différents partenaires publics et privés.

- En matière de finances publiques¶

• Connaissance des marchés publics et de la commande publique.
• Capacité à mener des analyses financières prospectives et rétrospectives et le suivi de plans pluriannuels d'investissement.

- En matière de droit et réglementation¶

• Connaissance en droit de la fonction publique et administratif.
• Connaissance en matière de sécurisation des actes et du contentieux et de la gestion des risques juridiques.

- En matière d'aménagement et de politiques publiques¶

• Connaissance en urbanisme réglementaire et opérationnel.
• Expérience en politique de la ville : aménagement, animation et gestion d'infrastructures et équipements publics / accompagnement des administrés.

Savoir-faire :¶

En matière de pilotage stratégique¶

• Traduire un projet politique en plan d'actions opérationnel,
• Piloter des politiques complexes et transversales,
• Accompagner le développement d'une culture de la performance publique.

En matière de conduite de projets¶

• Piloter et conduire des projets transversaux et/ou participatifs
• Coordonner les acteurs institutionnels
• Evaluer l'efficacité des actions menées en assurant le suivi des délais, coûts et risques
• Maîtriser des outils informatiques adaptés à la réalisation et l'analyse de tableaux de bord et de données diverses et multiples,
• Travailler en équipe de direction et accompagner la conduite au changement.

En matière de sécurisation juridique¶

• Contrôler les actes administratifs,
• Anticiper les risques contentieux,
• Mettre en conformité les procédures internes.

En matière de gestion financière¶

• Élaborer et sécuriser un budget communal,
• Optimiser les recettes et maîtriser les dépenses,
• Négocier avec partenaires financiers, institutionnels et privés.

Comportement professionnel :¶

• Probité et loyauté,
• Leadership affirmé,
• Respect de la hiérarchie,
• Sens aigu du service public,
• Aptitude au travail en équipe,
• Très grande disponibilité et forte motivation,
• Organisation, rigueur et discrétion
• Sens de l'adaptation et de réactivité,
• Bonnes capacités rédactionnelles,

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, pour les fonctionnaires, le dernier entretien annuel d'échange et l'arrêté de dernière situation administrative, demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir au maire de la Commune de Koumac par :

• Voie postale : BP 1 – 98850 KOUMAC

• Dépôt physique : Avenue Émile FROUIN –Service Accueil

• Email : i.morelli@mairie-koumac.nc

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique¶

🎯 Actions rapides¶

• 📄 Télécharger le PDF original {target="_blank"}
• ← Retour à l'index
• 💼 Autres offres en Autres filières
• 🏢 Toutes les offres DRHFPNC