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26-0526 - Développeur d'applications full stack

Développeur d'applications full stack

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-28
Direction : PVS
Domaine : Informatique
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0526/SR du 2026-04-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Ingénieur 1er grade ou ingénieur 2ème grade / Informatique

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction du Système d'Information et du Numérique

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-04-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29

La date de clôture initialement prévue le 2026-05-01 a été reportée.

Détails de l'offre :

La province Sud place l'usager au cœur de ses priorités et a pour ambition de mener une véritable stratégie client. Leader en matière d'e-administration sur le territoire, son objectif est de tendre vers une administration 100% numérique afin de moderniser, de simplifier et d'optimiser les procédures administratives et les démarches des usagers.

La direction du système d'information et du numérique de la province Sud (DSIN) tient un rôle essentiel dans la transformation opérée par la collectivité, et est responsable de la politique de développement du numérique. Sa nouvelle ambition est de faire de la donnée un axe prioritaire, et d'intégrer l'intelligence artificielle dans ses outils pour améliorer la performance de ses services.

La DSIN est une direction d'une cinquantaine de personnes, regroupées dans 4 services :

  • CDS : Centre De Services (10 personnes)
  • SIL : Service des Infrastructures et de la Logistique (11 personnes)
  • DEVOPS : Service des Développements et des Opérations (14 personnes)
  • POP : Service de la Performance Opérationnelle (12 personnes)

La direction est composée d'un directeur et d'une directrice adjointe.

Les principaux interlocuteurs du développeur fullstack sont :

  • L'équipe du DEVOPS
  • L'équipe du POP (chefs de projet, data scientists)
  • L'équipe du SIL (admin système et réseau)

Emploi RESPNC : Concepteur / développeur

🎯 Missions

Vous intégrerez une équipe DEVOPS dynamique, collaborative et accueillante, impliquée dans des projets à forts enjeux métiers et sociétaux et serez chargé(e) :

  • de concevoir, de développer et de faire évoluer les applications ;
  • d'assurer la maintenance applicative (corrective, réglementaire et évolutive) afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la pérennité des solutions existantes ;
  • de suivre les développements confiés à des prestataires externes, en veillant à la qualité des livrables, au respect des exigences techniques et des délais ;

  • de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les directions métiers, afin de comprendre leurs besoins, de co-construire des solutions sur mesure et d'assurer leur bonne appropriation ;

  • d'apporter un leadership technique en accompagnant et en encadrant les développeurs, en diffusant les bonnes pratiques et en garantissant un haut niveau de qualité du code ;

  • de contribuer à la gestion complète des projets applicatifs, de la phase de cadrage à la mise en production, incluant la planification, la coordination des ressources et le suivi des coûts ;
  • de sécuriser la livraison des projets dans les délais, en anticipant les risques, en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées ;
  • de maintenir une veille technologique active, afin d'anticiper les évolutions du numérique, d'intégrer les meilleures pratiques du marché et de nourrir l'innovation au sein de la DSIN.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur un large périmètre applicatif et métier, nécessitant une forte capacité d'adaptation et un réel sens du service public.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrer une structure dynamique et ambitieuse, attachée à la qualité de vie au travail
  • Participer à des projets techniques variés et valorisants
  • Bénéficier d'un environnement qui encourage la montée en compétences et l'innovation

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Bonne connaissance du développement d'applications sur les technologies : Java, Javascript, HTML et CSS
  • Bonne connaissance des frameworks Grails, ExtJs et Angular appréciée
  • Maîtrise des architectures Web type micro-services RIA/REST
  • Maîtrise des méthodes et des techniques de gestion de projets informatiques (Agile/Scrum)
  • Maîtrise des techniques de recueil de besoin, de modélisation et de conception (UML)
  • Maîtrise en développement d'applications Web et Mobile

Savoir-faire :

  • Communication efficace
  • Capacité à adapter ses explications techniques envers des non-initiés
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à animer un groupe
  • Capacité à remettre en cause, et à persuader
  • Maîtrise en développement d'applications Web et Mobile
  • Maîtrise des méthodes et des techniques de gestion de projets informatiques et d'outils multi-canal de gestion des demandes administratives et des actes (CRM)

Comportement professionnel :

  • Esprit d'analyse
  • Souci de la qualité
  • Méthode et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Capacité à s'adapter aux changements et à ajuster la stratégie en conséquence
  • Gestion de la pression et du stress
  • Capacité d'écoute et de dialogue
  • Capacité à négocier et diplomatie
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Prise d'initiatives
  • Curiosité professionnelle
  • Sens du service public et du service aux utilisateurs
  • Force de propositions
  • Capacité à adapter ses explications techniques envers des non-initiés

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Mathieu Fabre – Chef de service des développements et des opérations (DEVOPS) - Tél. : 📞 20 32 19 / e-mail : ✉️ mathieu.fabre@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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