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26-0516 - Travailleur social

Travailleur social

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-14
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0516/SR du 2026-04-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Assistant socio-éducatif - spécialité conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction de l'Emploi et du Logement

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-04-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-05-15

La date de clôture initialement prévue le 2026-05-01 a été reportée.

Détails de l'offre :

Rattachée au pôle développement et épanouissement de la personne, la direction de l'emploi et du logement de la province Sud (DEL) est chargée de la mise en œuvre de la politique publique en matière d'emploi, de logement et d'insertion de la province Sud.

Le service en charge de l'accompagnement social et de la gestion des dispositifs d'insertion par le logement a pour missions :

  • l'accompagnement social pour l'accès et le maintien dans le logement,
  • la coordination des acteurs dans les dispositifs de concertation liés à l'accompagnement social au logement et à l'insertion sociale et professionnelle des usagers clients.

L'équipe en charge de l'accompagnement social compte 6 travailleurs sociaux.

Emploi RESPNC : Travailleur social

🎯 Missions

A ce titre, l'agent retenu sera principalement chargé :

  • d'accueillir, d'informer et d'orienter les usagers/clients relevant des dispositifs coordonnés par la province Sud,
  • de réaliser des évaluations sociales permettant de recueillir les données socio-économiques de chaque situation pour poser un diagnostic,
  • de proposer des solutions adaptées aux besoins,
  • de rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions (points de situations, évènements, enquêtes, notes sociales) dans les applications dédiées,
  • de créer et d'instruire les dossiers de demande d'aide,
  • d'assurer un rôle de médiateur auprès de divers organismes,
  • d'élaborer, d'animer et de faire le bilan d'actions collectives de prévention dans les domaines de la vie quotidienne et de la gestion locative.

Il pourra, également, être en charge :

  • d'assurer la continuité de service en s'inscrivant dans une démarche de polyvalence entre les travailleurs sociaux,
  • d'accueillir, d'encadrer et d'accompagner des stagiaires,
  • de contribuer aux réflexions et aux projets portés par la direction de l'emploi et du logement, dans son domaine de compétence.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

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Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Titulaire du diplôme de travailleur social de niveau 5 (anciennement III) spécialité conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social
  • Connaissances des institutions compétentes et des acteurs de l'action sociale en Nouvelle-Calédonie
  • Techniques d'entretien d'aide à la personne, d'écoute active et de communication
  • Méthodes d'ingénierie de projets, d'analyses et de diagnostics
  • Méthodes d'enquêtes (indicateurs sociaux)
  • Principes de gestion de crise
  • Principes et méthodes de travail en réseau
  • Titulaire du permis B

Savoir-faire :

  • Informer sur les différents dispositifs et orienter vers les interlocuteurs compétents
  • Conduire un entretien d'aide
  • Animer un groupe
  • Désamorcer une situation de crise
  • Elaborer un projet global d'accompagnement social individuel ou collectif
  • Rédiger des dossiers administratifs, des demandes d'aide et des enquêtes sociales
  • Travailler en équipe et en réseau
  • Maîtriser les logiciels bureautiques (pack office) et avoir un goût pour les applications informatiques

Comportement professionnel :

  • Capacités à gérer son temps
  • Capacités à planifier ses activités
  • Sens de l'écoute
  • Empathie
  • Discrétion
  • Confidentialité
  • Maîtrise de soi
  • Force de propositions
  • Disponibilité indispensable (interventions ponctuelles en fin de semaine)

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Marie Benzaglou – Directrice du logement - Tél. : 📞 20 42 49 / e-mail :

✉️ marie.benzaglou@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

🎯 Actions rapides