26-61894_MPRH - Chargé(e) de projets AMOA / PMO¶

Chargé(e) de projets AMOA / PMO¶

Référence : 26-61894/MPRH du 2026-04-24

🏢 Employeur¶

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : technicien /Informatique ou ingénieur /Informatique

Direction du numérique et de la modernisation (DINUM)

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) :

Technicien 1er et 2e grade du domaine de l'informatique : au moins égale à 10 ans.

Ingénieurs 1er et 2ème grade du domaine de l'informatique : au moins égale à 5 ans.

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-04-24 Poste à pourvoir : immédiatement

Date limite de candidature : Vendredi 2026-05-15

Lieu de travail : Nouméa - Ouémo

Détails de l'offre :¶

La direction du numérique et de la modernisation (DINUM) est chargée de définir et d'assurer la mise en œuvre de la politique de développement numérique du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, en articulation avec la stratégie générale de la collectivité notamment en matière de transformation numérique de l'action publique, de simplification et de modernisation des services rendus grâce au numérique, de pilotage de la performance par le levier du numérique, de développement de l'économie numérique et de développement de l'innovation technologique. Elle vise également à développer des synergies avec les usagers internes, externes, et les entreprises.

Afin de mener à bien ses missions, tout en étant dans une démarche constante de performance et d'innovation tant en termes de solutions que d'organisations, dans le cadre de la gestion des projets et des produits, l'organisation fonctionnelle de la DINUM s'appuie majoritairement sur le fonctionnement matriciel. En privilégiant la polyvalence des agents, la mutualisation des compétences et la coordination efficace des ressources internes, cette organisation s'inscrit également dans une démarche générale de rationalisation des moyens et de maîtrise des coûts.

La DINUM est dotée d'une cellule stratégie et pilotage de la performance (CSPP) qui assiste la direction dans le pilotage de la performance des services, l'optimisation de l'exécution des ressources budgétaires, la politique de sécurisation du système d'information, la coordination des projets, les actions de communication interne, et les activités juridiques.

Emploi RESPNC : Chef de projet maîtrise d'œuvre

Affecté au sein de la CSPP, le(la) Chargé(e) de PMO et AMOA s'assure du Missions :

cadrage du suivi de la mise en œuvre des projets numérique de la collectivité, en assurant une gestion efficace et stratégique du portefeuille de projets, ainsi

qu'en apportant un soutien essentiel aux maîtrises d'ouvrage.

Activités principales : 1. Mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) :¶

Analyse et cadrage:

Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des directions métiers.

Participer à la rédaction des expressions de besoins, cahiers des charges et dossiers de consultation.

Contribuer à l'analyse des offres et à la sélection des solutions ou prestataires.

Pilotage fonctionnel:¶

Suivre l'avancement des projets AMOA : planning, charges, risques, livrables. Coordonner les échanges entre métiers, DSI, prestataires et partenaires. Préparer et animer des ateliers fonctionnels (recueil de besoins, arbitrages, validation).

Participer à la recette fonctionnelle : élaboration des plans de tests, exécution, suivi des anomalies.

Contribuer à la validation des livrables fonctionnels.

Accompagnement du changement:¶

Participer à la définition des plans de conduite du changement.

Contribuer à la création de supports de communication, guides utilisateurs, procédures.

Animer ou co-animer des sessions de formation ou de sensibilisation. Assurer un appui aux utilisateurs lors des phases de déploiement.

Support méthodologique et qualité¶

Appliquer les méthodes, standards et outils définis par la cellule PMO/AMOA. Contribuer à l'amélioration continue des processus projets.

Participer à la capitalisation documentaire (modèles, retours d'expérience, bonnes pratiques).

Veiller à la qualité des livrables produits par les projets (cohérence, complétude, conformité).

Coordination opérationnelle¶

Assurer le lien quotidien entre les équipes métiers, la DINUM et les prestataires. Faciliter la circulation de l'information et la résolution des points bloquants. Préparer les arbitrages nécessaires et remonter les alertes au responsable de la cellule.

Participer à la synchronisation des projets ayant des dépendances fonctionnelles ou techniques.

2. Contribution au pilotage du portefeuille projets (PMO)¶

Collecter, consolider et mettre à jour les informations nécessaires au suivi du portefeuille projets.

Préparer les tableaux de bord, indicateurs et rapports d'avancement. Assurer le suivi opérationnel des plannings, risques, budgets et charges. Contribuer à la préparation des comités de pilotage et instances de gouvernance (supports, synthèses, relevés de décisions). Participer à l'administration courante de l'outil de gestion de portefeuille (mise

à jour des fiches projets, workflows, référentiels). Alerter sur les dérives, incohérences ou risques identifiés dans les projets.

Assurer une veille méthodologique (bonnes pratiques PMO, outils, modèles de documents).

Activités secondaires : Participer à la veille technologique et fonctionnelle sur les outils métiers. Contribuer à la diffusion d'une culture projet au sein de l'organisation. Appuyer le pilote de l'activité PMO/AMOA dans la préparation des budgets ou des analyses d'impact.

Participer à des missions ponctuelles d'analyse, d'audit ou de diagnostic.

Caractéristiques particulières de l'emploi :¶

• Collaboration avec les services de la DINUM et relation directe avec les directions du gouvernement,
• Gérer les urgences et les projets non prévus résultant des orientations du gouvernement, nécessitant une adaptation rapide et efficace.

Profil du candidat Savoir / Connaissances / Diplôme exigé :¶

• Diplôme de niveau Bac+4 ou expérience équivalente en management de projets SI,
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile) et des outils tels que Monday et Jira,
• Connaissance approfondie des enjeux techniques et fonctionnels des SI, ainsi que des contextes réglementaires (RGPD, CNIL),
• Bonne connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie,
• Bonne compréhension des des processus métiers de la collectivité.

Savoir-faire :¶

• Expérience confirmée en pilotage de portefeuille de projets et en AMOA, particulièrement dans le secteur des systèmes d'information,
• Excellentes compétences en communication, rédaction et négociation,
• Capacité à gérer des urgences, prioriser les activités, et fournir des éléments d'aide à la décision.

Comportement professionnel :¶

• Compétences relationnelles fortes, sens du dialogue, et capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité et réactivité,
• Niveau élevé d'autonomie et responsabilité, avec évaluation basée sur les objectifs,
• Discrétion et respect de la hiérarchie,

Contact et informations complémentaires :

Charles BIONDI, directeur adjoint

Tél: 📞 27 58 88 / mail : ✉️ charles.biondi@gouv.nc

Informations salaire : https://drhfpnc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/techniquenc.pdf

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes et fiche de renseignements, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie par :

• voie postale : B.P M2 98849 Nouméa cedex
• dépôt physique : Bureaux 106 et 107 Section recrutement DRHFPNC Centre administratif Jacques Iékawé - 1er étage - 18 avenue Paul Doumer - Centre-ville de Nouméa
• mail : ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique¶

🎯 Actions rapides¶

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