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26-0693 - Animateur(trice)- coordinateur(trice)

Animateur(trice) – Coordinateur(trice)

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-28
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0693/SR du 2026-05-08

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Attaché

d'administration

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 10

ans

Poste à pourvoir : Susceptible d'être vacant

Direction : Secrétariat Général

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-08

Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29

Détails de l'offre

Rattaché au pôle développement et épanouissement de la personne, le Centre d'Information - Droits des Femmes et Égalité (CIDFE) a pour mission de promouvoir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.

Emploi RESPNC

🎯 Missions

  • De participer au déploiement de projets de promotion de l'égalité et de l'élimination des violences à l'égard des femmes à l'attention des publics, des scolaires et des partenaires ;
  • De contribuer au suivi des demandes et des actions réalisées ;
  • De participer à la veille informationnelle et à l'entretien de la dynamique partenariale du réseau d'acteurs sociaux, institutionnels et associatifs.

A ce titre, il sera chargé

  • De réaliser des études thématiques sur les sujets relevant du service ;
  • De proposer, de mettre en œuvre et d'évaluer une programmation d'évènements du CIDFE de la province Sud, concourant à la sensibilisation des publics dont notamment :
  • La journée internationale des droits de la femme ;
  • La journée internationale pour l'élimination des violences à l'égard des femmes.
  • De développer et d'animer les espaces de sensibilisation, en dehors des murs du CIDFE, en déployant des actions d'animation de promotion de l'égalité de genre (stéréotypes, discrimination, approche intégrée et tout autre public en demande (tribu, communes, établissement scolaires, associations, entreprises, etc.) ;
  • De développer des outils de sensibilisation constituant l'égalithèque du service ;
  • De contribuer à la dynamique Réseau et d'organiser l'accompagnement des Partenaires Relais (catalogue d'outil, coordination des prêts, soutien techniques).

L'agent retenu aura également pour missions

  • D'accueillir, d'écouter et d'orienter les publics en fonction de leurs besoins ;
  • D'assurer le lien avec les dispositifs sociaux et la veille des actualités en lien avec les politiques d'égalité au niveau national et international ;
  • De contribuer à la qualité d'accueil des espaces intérieurs et extérieurs du CIDFE.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements réguliers sur le territoire provincial avec horaires flexibles en soirée et en week-end.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

  • Connaissance des dispositifs de la province Sud, des institutions publiques, des associations et acteurs de terrain
  • Maîtrise de la gestion de projet

  • Aisance dans la préparation et l'animation d'ateliers

  • Capacité à analyser une demande et à orienter avec pertinence

  • Maîtrise de l'accueil, de l'entretien diagnostique/information et de la conduite d'un dialogue d'aide adapté au besoin et au choix de l'administré
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
  • Expérience souhaitée en accompagnement social, en animation ou du travail en réseau
  • Connaissance appréciée des enjeux liés aux droits des femmes et à l'égalité
  • Capacité à interagir avec un public diversifié, voire en situation de vulnérabilité

Savoir-faire

  • Sens de l'écoute, empathie professionnelle, patience
  • Capacité à gérer des situations délicates avec réactivité
  • Gestion de projet (élaborer un plan d'action, piloter, planifier, prioriser, promouvoir une action)
  • Compétences pédagogiques et d'animation
  • Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique
  • Travail en équipe et en réseau
  • Capacités rédactionnelles
  • Mettre en place des outils de reporting
  • Titulaire du Permis B

Comportement professionnel

  • Sens du service public et de la communication
  • Esprit d'initiative et de synthèse
  • Organisation et rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Grande disponibilité (déplacements hors Nouméa fréquents)
  • Capacité à se constituer un réseau professionnel

Contact et informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Joane PAÏDI – Responsable du Centre d'Information Droits des Femmes et Egalités - Tél. : 203742 / e-mail : ✉️ joane.paidi@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

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