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26-0669 - Médecin conseil

1 Médecin Conseil

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-21
Direction : PIL
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0669/SR du 1 er mai 2026

🏢 Employeur

Corps /Domaine : Médecin

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur

titre (1) : Inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction : action communautaire et de l'action sanitaire/

Service de l'action sanitaire

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-05-01

Date limite de candidature : Vendredi 2026-05-22

Détails de l'offre :

Emploi RESPNC : Médecin Conseil

Placé sous l'autorité de la directrice et du directeur adjoint de la direction de l'action communautaire et de l'action sanitaire de la province des îles Loyauté.

🎯 Missions

  • Dans un contexte de recherche permanente d'adaptation de l'offre de soins et de maîtrise des dépenses de santé, ce poste stratégique vise à renforcer l'expertise médicale, le pilotage sanitaire et la qualité des prises en charge au bénéfice de la population des îles Loyauté. Le médecin conseil intervient à l'interface entre l'administration provinciale et les différents acteurs de santé; les centres médico-sociaux (CMS), les professionnels de santé, les publics pris en charge, les partenaires institutionnels, les organismes de protection sociale, ….

Activités principales :

  • Apporter un conseil d'ordre médical aux professionnels de santé en vue de promouvoir les bonnes pratiques de soin aux publics pris en charge,
  • Analyser l'activité de soin et ses impacts sur les dépenses de santé afin d'apporter un appui décisionnel à la direction (analyse médico-économique, identification des dérives, propositions d'optimisation, mise en place et suivi d'indicateurs d'activité),
  • Assurer le contrôle médical des prestations sanitaires, des ententes préalables et de la codification des actes, ainsi que de leurs tarifications dans une logique de pertinence des prises en charge prescrites et de maîtrise médicalisée des dépenses de santé,
  • Contribuer à l'organisation et à la coordination des centres médico-sociaux (CMS), en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales,
  • Participer à la structuration du parcours de soins et à l'élaboration de protocoles et référentiels adaptés localement et au niveau du territoire, en tenant compte des spécificités culturelles et des pratiques de médecine traditionnelle.

  • Entretenir et renforcer les relations avec les professionnels de santé (provinciaux des CMS, libéraux, hospitaliers) et les partenaires, notamment le contrôle médical unifié de la CAFAT.

  • Contribuer à l'attractivité médicale du territoire : participation au recrutement, accueil d'internes (SASPAS), coordination de projets d'études et de recherche en santé ainsi que le développement de partenariats universitaires et scientifiques.

  • Apporter une expertise médicale dans les situations complexes qui nécessitent une analyse médico-administrative, l'élaboration des politiques de santé, des textes réglementaires et des orientations stratégiques de la province.

  • Conditions particulières : Catégorie A, Diplôme de docteur en médecine reconnu en Nouvelle-Calédonie, inscription à l'Ordre ou autorisation d'exercice. (Contractuel ou fonctionnaire).

  • Environnement de travail stratégique et transversal, au cœur des enjeux de santé du territoire,
  • Déplacements sur toute la province des îles Loyauté.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Connaissance du système de santé calédonien, des institutions de la Nouvelle Calédonie, de la réglementation médico-administrative et de l'analyse médico-économique,
  • Connaissances juridiques, en droit et en économie de la santé,
  • Connaissance de l'outil informatique,
  • Diplôme de docteur en médecine reconnu en Nouvelle-Calédonie, inscription à l'ordre ou autorisation d'exercice,
  • Permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
  • Aptitude au travail en réseau et à la coordination d'acteurs multiples,
  • Intérêt pour les enjeux de santé publique, d'organisation territoriale des soins et d'attractivité médicale.

Comportement professionnel :

  • Éthique et déontologie,
  • Sens de la communication,
  • Diplomatie,
  • Esprit d'initiative.

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter madame Marie-Rose WAIA, directrice de la direction de l'action communautaire et de l'action sanitaire, Tél : 📞 45.52.46/ ou par mail rh-dacas@loyalty.nc

ou Monsieur GAZE Emile, directeur adjoint à la direction de l'action communautaire et de l'action sanitaire de la province des îles Loyauté, Tél : 📞 45.51.61 /mail : : E-GAZE@loyalty.nc

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la province des iles loyauté \(www.province-iles.nc/avp](http://www.province-iles.nc/avp)) ou sur le site de la DRHFPNC [\(www.drhfpnc.gouv.nc\) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines de la province des îles Loyauté, service des recrutements et du développement des compétences, par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

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