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26-0521 - Chef de projet Data et IA

Chef de projet Data et IA

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-28
Direction : PVS
Domaine : Numérique et SIC
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0521/SR du 2026-04-10

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Ingénieur 2ème

grade / Numérique

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): au moins égale à 5 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Direction du Système d'Information et du Numérique

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-04-10

Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29

La date de clôture initialement prévue le 2026-05-01 a été reportée.

Détails de l'offre :

La province Sud place l'usager au cœur de ses priorités et a pour ambition de mener une véritable stratégie client. Leader en matière d'e-administration sur le territoire, son objectif est de tendre vers une administration 100% numérique afin de moderniser, de simplifier et d'optimiser les procédures administratives et les démarches des usagers.

La direction du système d'information et du numérique de la province Sud (DSIN) tient un rôle essentiel dans la transformation opérée par la collectivité, et est responsable de la politique de développement du numérique. Sa nouvelle ambition est de faire de la donnée un axe prioritaire, et d'intégrer l'intelligence artificielle dans ses outils pour améliorer la performance de ses services.

La DSIN est une direction d'une cinquantaine de personnes, regroupées dans 4 services :

  • CDS : Centre De Services (10 personnes)
  • SIL : Service des Infrastructures et de la Logistique (11 personnes)
  • DEVOPS : Service des Développements et des Opérations (14 personnes)
  • POP : Service de la Performance Opérationnelle (12 personnes)

La direction est composée d'un directeur et d'une directrice adjointe.

Les principaux interlocuteurs du chef projet Data-IA sont :

  • Le chef de service POP
  • Les directions métiers
  • Les équipes opérationnelles DEVOPS
  • La direction (directeur + directrice adjointe)
  • Le DPO

Emploi RESPNC : Concepteur / développeur

🎯 Missions

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

  • de créer et d'alimenter un entrepôt de données global (DrHouse), en centralisant les informations issues des différentes applications pour définir de nouvelles stratégies basées sur l'analyse des données ;
  • de mettre en place et de maintenir un catalogue de données (GeoCat) ;
  • d'accompagner les directions opérationnelles dans la conception de leurs supports d'aide à la décision (Métabase) ;
  • de déployer des outils d'IA intégrés aux applications métiers pour optimiser les processus et la prise de décision ;
  • d'accompagner les directions opérationnelles, en promouvant une culture de la

Data et de l'IA au sein de la collectivité, et en identifiant les opportunités d'innovation ;

  • d'évaluer et de prioriser les projets pour établir un plan d'action stratégique ;
  • d'animer la gouvernance transversale des données pour toutes les directions internes ;
  • de garantir la conformité réglementaire en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) ;
  • de soutenir les directions opérationnelles dans la gestion des conventions d'échange de données avec les organismes externes, en lien avec le DPO.

Vous serez également en charge :

  • d'assurer une veille technologique continue sur les évolutions en matière de data et d'IA ;
  • de rédiger les spécifications fonctionnelles liées à l'IA et de suivre leur réalisation par les équipes techniques ;
  • d'identifier et de mettre en place la collecte des données internes et externes, en garantissant la qualité des métadonnées et en supervisant le bon fonctionnement des systèmes ;
  • de sélectionner, en collaboration avec l'architecte data, les outils d'exploitation des données les plus adaptés aux besoins de la collectivité ;
  • d'accompagner les expérimentations et les projets innovants, notamment en lien avec les nouveaux usages de l'intelligence artificielle.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour intégrer une équipe dynamique au sein d'une collectivité en pleine transformation numérique
  • Pour participer à des projets innovants ayant un impact réel sur le service public
  • Pour bénéficier d'opportunités de formation continue et de développement professionnel

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Compréhension des enjeux et des opportunités liés à la transformation numérique des services publics
  • Excellentes connaissances des principes de gestion des données, des méthodologies d'analyse et des outils de business intelligence
  • Excellentes connaissances du langage SQL
  • Connaissances des règles d'analyses statistique et spatiale fortement appréciée
  • Connaissance des algorithmes d'intelligence artificielle et métriques de contrôle
  • Maîtrise des réglementations relatives à la protection des données (RGPD, etc.)
  • Connaissances dans le développement d'applications sur les technologies : Java, Python, Javascript, HTML, CSS seraient appréciées

Savoir-faire :

  • Capacité à développer et à mettre en œuvre une stratégie de gestion des données
  • Compétences avérées en analyse de données, en data science et en visualisation de données
  • Aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions innovantes
  • Capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques
  • Expérience dans l'utilisation d'outils et de technologies de gestion de données (bases de données, ETL, BI, etc.)
  • Maîtrise et réalisation de requêtes SQL complexes
  • Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des équipes multidisciplinaires
  • Compétences en gestion du changement et en formation des équipes
  • Capacité à animer un groupe de travail
  • Capacité à persuader
  • Capacité à comprendre et synthétiser un besoin métier

Comportement professionnel :

  • Leadership
  • Capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés
  • Proactivité et capacité à innover pour améliorer les processus et les services
  • Sens de l'éthique et de la confidentialité dans la gestion des données sensibles
  • Sens du service public et du service aux utilisateurs
  • Curiosité professionnelle
  • Esprit d'analyse
  • Bonne communication écrite et orale
  • Capacités d'écoute
  • Prise d'initiatives
  • Rigueur

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Laure Siret – Chef de service POP - Tél. : 📞 20 32 71 / e-mail : ✉️ laure.siret@province-sud.nc. Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud - (www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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