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26-0642 - Gestionnaire rédacteur

Gestionnaire rédacteur

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-21
Direction : PVS
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0642/SR du 2026-05-01

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi /Domaine : Rédacteur Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles

Lieu de travail : Nouméa

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-01

Poste à pourvoir : 2026-09-01 Date limite de candidature : vendredi 2026-05-22

Détails de l'offre

Au sein de la direction des affaires juridiques et institutionnelles de la province Sud (DAJI), le service du secrétariat de l'assemblée et de la coordination administrative (SSACA) a pour mission de coordonner l'action administrative et institutionnelle de la collectivité.

Garant des circuits et de la qualité des projets de texte examinés par les conseillers provinciaux, le SSACA organise les réunions des commissions intérieures, ainsi que les séances de l'assemblée de province et de son bureau. Dans une démarche de modernisation constante, le SSACA inscrit son action dans la promotion de l'e-administration.

Le gestionnaire-rédacteur du bureau du secrétariat de l'assemblée (BSA) organise et gère les travaux institutionnels de l'assemblée.

Il participe aux réunions de commissions et séances de l'assemblée de province et de son Bureau, et en rédige les rapports et compte-rendu.

Il assiste sa hiérarchie dans le contrôle qualité des projets de texte examinés par les conseillers provinciaux.

Il assure la mise à jour des données relatives aux travaux institutionnels de la collectivité sur divers outils.

Le rédacteur des débats tient à jour des tableaux de bord et participe activement à l'évolution des applications métiers et à la mise à jour des procédures du bureau.Les missions menées s'inscrivent dans la démarche de dématérialisation des services publics.

Emploi RESPNC : Secrétaire rédacteur

🎯 Missions

  • d'effectuer la coordination dans les circuits et le contrôle-qualité des projets de texte avant leur examen par les conseillers provinciaux ;
  • de programmer, d'organiser et de coordonner les réunions des commissions intérieures, les séances de l'assemblée de province et de son bureau au cours desquelles sont examinés les projets de texte ;
  • d'assister aux réunions de commissions et aux séances publiques, puis d'en rédiger les comptes-rendus ;
  • de rédiger et de contrôler les verbatim des séances publiques ;
  • d'assurer le suivi des documents de l'assemblée de province à diffuser et de veiller au respect des délais imposés par l'activité institutionnelle ;
  • de suivre la mise à jour des projets de texte ayant fait l'objet de modifications en réunions de commissions, ou d'amendements en séances d'assemblée de province ;
  • de gérer le suivi, l'approbation et la publication au Journal officiel de la Nouvelle-Calédonie des comptes-rendus sommaires officiels de l'assemblée ;
  • de tenir et de mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et les archives liés à l'activité institutionnelle de la province Sud (tenue des commissions, des séances d'assemblée et du bureau, présences, calcul des votes en fonction des présences et procurations…).

En activités secondaires

  • de participer à la mise à jour des procédures du bureau de secrétariat de l'assemblée (BSA) ;
  • de participer activement à l'expression des besoins, au développement et aux

tests des évolutions des applications métiers du BSA (OMAI-EAS) et plus largement du service ;

  • de rédiger divers actes et courriers administratifs ;
  • d'être en polyvalence avec le bureau de la coordination administrative (BCA) sur le traitement du courrier et des actes.

Caractéristiques particulières de l'emploi :

/

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Bonnes connaissances de la langue française et des règles de rédaction administrative
  • Maîtrise de l'utilisation de l'application Salsa (formations internes assurées)
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel)
  • Connaissance des circuits administratifs de la collectivité

Savoir-faire :

  • Réactivité sur l'urgence de l'information pour en assurer la transmission et sur l'exécution des tâches avec précision
  • Vérification rigoureuse sur la forme des projets de texte
  • Prise en compte rigoureuse des corrections demandées par sa hiérarchie
  • Suivre et relancer les directions quand nécessaire

Comportement professionnel :

  • Esprit d'initiative et d'analyse
  • Discrétion professionnelle
  • Sens de l'organisation
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Disponibilité

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Laëtitia OLIVIER – Adjointe au chef du service - Tél. : 📞 20.30.79 / e-mail :

✉️ laetitia.olivier@province-sud.nc.

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC

(www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province Sud -

(www.province-sud.nc)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique.

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