26-0715 - Responsable produit Télécoms - SMC¶
DT - Responsable produit Télécoms - SMC¶
Référence : 3134-26-0715/SR du 2026-05-08
🏢 Employeur¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-05-28
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : cadre d'exploitation Direction : Télécommunications
Durée de résidence exigée
pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 10 ans
Poste à pourvoir : susceptible d'être à pourvoir
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-08
Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29
Emploi RESPNC : chef de produit
Missions¶
Gérer le cycle de vie des offres de produits et services
Concevoir les produits ou services jusqu'aux actions promotionnelles pour favoriser la commercialisation et rechercher les axes d'amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients.
Unité organisationnelle : Section Marketing
Place dans l'organigramme : N-3 (par rapport au directeur opérationnel)
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Chef de Section Marketing
Nb d'agents encadrés¶
Direct : 0 Indirect : 0
- Activités Assurer une veille de marché par la collecte et l'analyse des informations internes et externes
- Étudier les opportunités sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux
- Positionner les offres en fonction du marché et de la stratégie marketing globale
- Elaborer/proposer/faire évoluer les offres de produits et services (plan marketing, plan produits) et bâtir le plan d'affaires associé
- Elaborer les projections et leur hypothèses (segments, CA, pénétration, couverture, concurrence...)
- Piloter la mise en place technique de l'offre et coordonner de manière transversale les différents services intervenant dans le processus de conception
- Assurer la représentation marketing lors des réunions de travail et comités de projet internes
- Produire et diffuser pour les acteurs internes (commerce, exploitation, finance...) des informations commerciales/marché accessibles et synthétiques
- Concevoir le dispositif relatif à la commercialisation, à l'optimisation des ventes et à l'accompagnement des forces de vente
- Préparer et suivre la validation des évolutions sur les offres de produits et services en conseil d'administration (préparation des arguments en faveur de l'évolution proposée, rédaction des documents administratifs, etc.)
- Piloter la mise en œuvre et le déploiement (production, intégration dans les SI, soutien des forces de vente...), évaluer les résultats et proposer les adaptations éventuelles
- Rendre compte de l'activité sur tous les volets, l'analyser et en proposer à sa hiérarchie les enseignements et recommandations
- Suivre régulièrement l'évolution des produits et services existants pour adapter la stratégie du plan produit
- Apporter expertise et conseil aux fonctions marketing logées dans les autres BU
- Veiller au respect des attendus décrits dans les référentiels de fonction de l'OPT (Agents).
Caractéristiques particulières de l'emploi :
Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
Conditions de travail : Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, forces commerciales, équipes techniques télécoms et informatiques notamment.
Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services /
Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail /
Profil du candidat : Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
- Organisation et fonctionnement de l'OPT-NC
- Plan stratégique
- Produits et services de l'Office
- Bases fondamentales du marketing, du développement et de la promotion d'une offre commerciale adaptée aux différents marchés (analyse de marché, marketing mix…)
- Principes généraux d'établissement d'un business plan, d'un budget et de tarification d'une offre
- Techniques de gestion de projet
- Anglais
Savoir-faire¶
- Analyser un contexte, un marché, un besoin
- Identifier un enjeu
- Proposer un plan d'action
- Exploiter des informations, des données
- Synthétiser des informations, des données
- Prospecter un marché, une clientèle
- Mobiliser
- Argumenter
- Conduire un projet
- Travailler en réseau
Savoir-être¶
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être rigoureux
- Sens de l'organisation
- Être persévérant
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Faculté d'adaptation
- Sens de l'innovation / créativité
Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office
Contact et informations complémentaires :
Pour toute information sur le poste la personne à contacter est :
Chef de section marketing
Tel : (+687) 📞 26 82 12 ou Mob : (+687) 📞 92 82 02
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines – service développement des compétences – section recrutement compétences innovation formation initiale par :
-
Voie postale : Direction générale – 2 rue Montchovet, Port Plaisance – 98841 Nouméa Cedex
-
Dépôt physique : même adresse - Mail : ✉️ DRH-candidature@opt.nc
(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2) La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.