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26-0656 - Infirmier(e) puericulture(trice) (Koumac-Grand Nord)

INFIRMIER PUERICULTEUR(TRICE) (Koumac-Grand Nord)

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-21
Direction : PVN
Domaine : Infirmiers
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0656 /SR du 2026-05-01

🏢 Employeur

Corps /Domaine : Infirmier puéricultrice

Durée de résidence exigée pour le recrutement sur

titre (1): inférieure à 3 ans

Poste à pourvoir : dès que possible

Direction : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité

Lieu de travail : Centre Mère-Enfant KOUMAC – secteur

Grand Nord

Date limite de candidature : Vendredi 2026-05-01

Date de dépôt de l'offre : Vendredi 2026-05-22

Détails de l'offre

Par délibération n° 68/89 du 1989-12-29, l'Assemblée de la province Nord a créé la Direction Provinciale des Af aires Sanitaires et Sociales de la Province Nord. Depuis le 1 er mars 2023, par délibération n° 2023-03/APN du 27 janvier 2023, cette direction est dénommée, Direction des Af aires Sanitaires et Sociale, de la Prévention et de la Solidarité (DASSPS).

La DASSPS compte 249 agents. Elle comprend une direction, des services centraux et décentralisés regroupés en quatre (4) pôles (Administration Générale, Solidarité, Prévention et Promotion de la Santé, Soins), 8 services et 14 bureaux. Le Centre Mère Enfant de KOUMAC compte 5 agents (1 chef e de centre/pédiatre, 1 assistante en gestion secrétariat, 1 orthophoniste, 1 psychomotricien, 1 puéricultrice).

🎯 Missions

chargée d'assurer la protection et la promotion de la santé du jeune enfant et de sa famille, notamment en assurant un suivi des jeunes enfants, l'accompagnement des

parents et le soutien à la parentalité.

Activités principales : . La personne retenue aura notamment en charge :

  • La mise en œuvre des actions de prévention médico-sociale pour les enfants de 0 à 6 ans, notamment les consultations en PMI, le suivi des jeunes enfants à risque (prématuré, enfants porteurs de handicap, enfants placés de moins de 6 ans), e, CMS ou à domicile ;
  • Les consultations anténatales auprès des femmes enceintes en situation de vulnérabilité ;
  • Le soutien, la supervision et le suivi de l'activité des CMS du secteur, notamment par la formation du personnel et le travail en réseau des référents PMI;
  • La participation aux programmes de promotion et d'éducation pour la santé ;

Activités secondaires : La personne retenue aura notamment en charge :

  • La participation aux réunions multidisciplinaires et travail en réseau ;
  • Le recueil d'information en épidémiologie ;
  • L'animation du réseau des référentes PMI du secteur ;
  • La participation à la création de référentiels et d'outils à destination des professionnels de la petite enfance et des parents ;

Caractéristiques particulières de l'emploi La personne retenue sera amenée à se déplacer dans les CMS de son secteur.

Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Diplôme d'état infirmier puériculteur exigé ;
  • Connaissance de la règlementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ;
  • Connaissance des réalités locales et du réseau de partenaires médico-psycho-sociaux ;
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention serait appréciée ;
  • Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des troubles pouvant y être associés ;
  • Connaissances des techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants ;
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
  • Capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
  • Qualités rédactionnelles.

Comportement professionnel :

  • Sens du service public
  • Confidentialité et goût des relations humaines ;
  • Esprit d'initiative ;
  • Autonomie et disponibilité

Contact et informations complémentaires :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité

Madame ARMBRUSTER Valérie, Cheffe des Centres Mères-Enfants de la Province Nord, KOUMAC et POINDIMIE

Tél : 📞 42.72.33 / mail : v.armbruster@province-nord.nc

Vous pouvez consulter l'ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC (www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site de la province-Nord (www.province-nord.nc).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord par :

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

🎯 Actions rapides