26-0685 - Che(fe) de service pilotage et performance - service pilotage et performance¶
DPSP – Chef(fe) de service pilotage et performance – Service pilotage et performance¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-05-28
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0685/SR du 2026-05-08
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Cadre d'exploitation Direction : de la poste et des services de proximité
Durée de résidence exigée
pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 10 ans
Poste à pourvoir : Susceptible d'être à pourvoir dans le cadre de
la réorganisation
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-08
Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29
Détails de l'offre : Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité¶
Emploi RESPNC : chef de service.
🎯 Missions¶
Il pilote et coordonne l'ensemble des fonctions de gestion des ressources, des données de performance, du contrôle interne et de la maitrise des risques.
Place dans l'organigramme : N - 1 (par rapport au directeur opérationnel)
Fonction du supérieur hiérarchique directe : Directeur opérationnel
Nombre d'agents encadrés¶
- Directs : 5 - Indirects : 5
Activités principales : Pilotage stratégique, management et coordination du service¶
- Définir, planifier et piloter les activités du service Pilotage en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction et de l'OPT-NC.
- Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité.
- Participer à la définition des indicateurs de Performance de la direction en collaboration avec le directeur, les directeurs adjoints et les chefs de service et s'assurer de leur disponibilité et de leur mise en œuvre
- Garantir la cohérence, la fiabilité et la conformité des indicateurs et données dont il a la responsabilité.
- Proposer des arbitrages ou axes d'amélioration.
Gestion des ressources¶
● S'assurer de l'adéquation des ressources en lien avec les objectifs de performance et de rentabilité de la direction
Gestion des données de performance¶
● Piloter la mise en œuvre de la gestion, de la consolidation et de l'analyse des données de performance de la direction
Suivi des projets¶
● Participer à la définition de la feuille de route des projets de la direction et contribue au suivi des chantiers stratégiques
Contrôle interne et maitrise des Risques¶
- Piloter le déploiement du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques.
- Encourager, soutenir, promouvoir l'acculturation à la maitrise des risques et du contrôle interne.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
- Conditions de travail : /
- Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : /
- Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : Indemnités hiérarchiques de chef de service
Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
Des produits et services commercialisés par l'OPT-NC
Des logiciels et systèmes d'informations liés aux activités confiées.
De la réglementation liée aux produits et services commercialisés par l'Office.
De la comptabilité publique.
Des règles d'hygiène et sécurité.
Des techniques de management des ventes, d'accueil de la clientèle, de gestion des conflits, des gestes et postures
Savoir-faire¶
Animer une réunion
Communiquer
Manager
Piloter la performance
Négocier
Traduire un projet en plan d'actions
Evaluer la qualité
Représenter
Planifier
Prioriser
Travailler en réseau
Comportement professionnel¶
Avoir l'esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Maîtrise de soi
Esprit d'initiative
Faculté d'adaptation
Sens de l'organisation Être diplomate Faire preuve de discrétion Réactivité
Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office
Contact et informations complémentaires : Le chef de projet Tel : 📞 26.79.38
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV à jour, lettre de candidature, a minima) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines – service développement des compétences – section recrutement compétences innovation formation initiale prioritairement par mail : drh-candidature@opt.nc
En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir par :
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Dépôt physique : Direction générale – 2 rue Montchovet, Port Plaisance – 98841 Nouméa Cedex
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Voie postale : même adresse