26-0706 - 5 Gardiens de police municipale¶
5 Gardiens de police municipale¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-05-28
Direction : Ville du Mont-Dore
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0706/SR du 2026-05-08
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine :
gardien de la police municipale
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre ⁽¹⁾ : /
Poste à pourvoir : immédiatement
Direction : de la sécurité – service de la police municipale
Lieu de travail : Boulari – Mont-Dore
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-08
Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29
Détails de l'offre¶
Placés sous l'autorité de la cheffe du service de la police municipale, les agents retenus seront chargés d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils assureront une relation de proximité avec la population, sur le territoire communal.
Emploi RESPNC : Gardien de police municipale
- Missions : Assurer les missions de police administrative en application des dispositions du code des communes de Nouvelle-Calédonie,
- Assurer les missions de police judiciaire, en qualité d'agent de police judiciaire adjoint,
- Assurer les missions de prévention/dissuasion,
- Contrôler le respect des lois et règlements,
- Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux,
- Assurer des missions de sécurité routière,
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Rechercher et relever des infractions,
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
- Accueil et relation avec le public,
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Caractéristiques particulières de l'emploi :
- Présence par tous temps à l'extérieur,
- Travail en bureau au poste de police,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable et astreintes possibles,
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Bonne condition physique,
- Port d'armes sous réserve d'autorisation réglementaire,
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
- Spécialités possibles : cynophile, supervision vidéoprotection. Formation à une de ces spécialités et permis A (moto) serait un atout.
Profil du candidat Savoir / Connaissance/Diplôme exigé¶
- - Diplôme de niveau 3 (anciennement V) exigé,
- Réussite au concours de gardien de police municipale,
- Avoir suivi la formation initiale de gardien de police municipale,
- - Expérience sur le poste : 3 ans de service effectif,
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des missions de la police municipale,
- Maîtrise du code de la route de Nouvelle-Calédonie, des principales règles pénales et des procédures,
- Connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention,
- Capacité à surveiller et sécuriser les lieux sensibles,
- Maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation,
- Connaissance des gestes de premier secours,
- Savoir utiliser la radio, rédiger des rapports et transmettre les informations,
- Bonne connaissance du territoire de la commune, des quartiers et des risques locaux.
Savoir-faire¶
- Garantir la sécurité publique et faire respecter les pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal,
- Analyser rapidement une situation, évaluer les risques et décider des mesures adaptées,
- Intervenir en cas de flagrant délit, sécuriser les lieux et présenter le contrevenant à un officier de police judiciaire,
- Réguler et sécuriser la circulation routière, veiller au respect du code de la route de la Nouvelle-Calédonie et de la réglementation du stationnement,
- Assurer une présence de proximité sur le terrain par des missions d'ilotage et de surveillance,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, cérémonies et évènements organisés sur la commune,
- Porter assistance, orienter et accompagner les usagers dans les situations nécessitant une aide immédiate,
- Mener des enquêtes administratives et recueillir les informations utiles à l'exercice des missions,
- Rédiger des rapports d'activité, procès-verbaux et comptes rendus relatifs aux interventions, missions d'ilotage et actions de prévention,
- Organiser et animer des actions de prévention, notamment en milieu scolaire, afin de sensibiliser les publics aux règles de sécurité et de citoyenneté.
Comportement professionnel¶
- - Respect des lois, des règles de sécurité et de la déontologie,
- Intégrité, impartialité et sens des responsabilités,
- - Respect de la hiérarchie et de la discipline,
- Sens du service public et disponibilité,
- - Rigueur face à l'application des procédures,
- Esprit d'équipe, écoute et diplomatie,
- Sens de l'adaptation et réactivité,
-
Sens de l'observation et de l'analyse,
-
Sang-froid, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle,
-
Discrétion, respect et exemplarité.
Contact et informations complémentaires :
Madame Véronique WANEISI – Cheffe de service de la police municipale
Courriel : veronique.waneisi@ville-montdore.nc
Tél : 📞 43.64.00
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, de la pièce d'identité et du permis B, extrait du casier judiciaire, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction administrative par :
-
Voie postale : Ville du Mont-Dore – BP 3 - 98810 Mont-Dore
-
Voie électronique : mairie@ville-montdore.nc
-
Dépôt physique : Mairie du Mont-Dore - 4468 avenue des deux baies Boulari
-
Fax : 📞 43.64.94
(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
TOUTE CANDIDATURE NE COMPORTANT PAS L'ENSEMBLE DES PIECES DEMANDÉES OU NE RÉPONDANT PAS AUX CRITÈRES OBLIGATOIRES NE SERA PAS EXAMINÉE.
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique¶
Les informations collectées par la ville du Mont-Dore directement auprès de vous font l'objet d'un traitement automatisé ayant pour finalité le recrutement de nouveaux agents. L'ensemble des éléments demandés est nécessaire.
A défaut, la ville du Mont-Dore ne serait pas en mesure d'accepter votre candidature.
Votre demande d'emploi est à destination exclusive du service des ressources humaines de la ville du Mont-Dore. Elle sera conservée :
- ●Deux mois dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue pour le poste à pourvoir ou pour un futur recrutement ;
- ●Deux ans dans le cas contraire.
Ces durées peuvent être différentes si :
- ●Vous exercez votre droit d'opposition pour des motifs considérés comme légitimes et suivant les modalités décrites ci-après ;
- ●Une durée de conservation plus longue est autorisée ou imposée en vertu d'une obligation légale ou règlementaire.
Conformément à la législation informatique et libertés, vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d'accès, droit de rectification, droit à l'effacement (droit à l'oubli), droit d'opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. Vous pouvez également définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès.
Pour exercer vos droits, vous devez justifier de votre identité établie par tous moyens. Votre demande sera adressée à¶
Ville du Mont-Dore Délégué à la protection des données Mairie du Mont-Dore - BP 3 - 98810 Mont-Dore ou par courriel à dpo@ville-montdore.nc