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26-0680 - Chargé(e) de la comitologie et des relations transverses - Service pilotage et performance

DPSP – Chargé(e) de la comitologie et des relations transverses – Service pilotage et performance

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-28
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Référence : 3134-26-0680/SR du 2026-05-08

🏢 Employeur

Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Cadre d'exploitation. Direction : de la poste et des services de proximité

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1) : égale au moins à 10 ans

Poste à pourvoir : Susceptible d'être à pourvoir dans le cadre de

la réorganisation

Lieu de travail : Nouméa

Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-08

Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29

Détails de l'offre : Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité

Emploi RESPNC : Responsable qualité et méthodes

🎯 Missions

Contribuer à la régulation du fonctionnement inter-directions, dans le cadre des orientations validées par la BU.

Place dans l'organigramme : N -2 (par rapport au directeur opérationnel)

Fonction du supérieur hiérarchique directe : chef du service pilotage et performance

Nombre d'agents encadrés : /

  • Directs : /

  • Indirects : /

Activités principales : Structuration de la gouvernance interne

  • Concevoir et organiser les instances de décision (comité, revues, arbitrages)
  • Formaliser les règles de fonctionnement, circuits de validation et modalités d'arbitrage
  • Garantir la traçabilité et la lisibilité des décisions stratégiques

Organisation des interfaces inter directions

  • Formaliser les contrats internes / accords de services
  • Définir les périmètres de responsabilité entre directions
  • Sécuriser les interfaces critiques (processus, délais, dépendances)

Régulation des tensions inter directions

  • Partager les difficultés de la direction en comitologie inter-directions ou à l'occasion de réunions spécifiques
  • Réguler les conflits de périmètre
  • Prévenir les dérives organisationnelles
  • Contribuer à la régulation organisationnelle en interne
  • Coordonner les réponses ou actions correctives permettant à la direction de contribuer à la satisfaction des besoins des autres directions et/ou partenaires

Veille et anticipation

  • Identifier les risques organisationnels
  • Anticiper les besoins futurs
  • Proposer des évolutions structurelles

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
  • Conditions de travail : /
  • Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : /
  • Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : /

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé

  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Conduite et gestion de projet
  • Droit/Réglementation
  • Organisation, méthode et processus
  • Gestion de l'information
  • Techniques d'accueil
  • Techniques de rédaction

Savoir-faire

  • Analyser un besoin
  • Analyser un projet, une démarche
  • Contribuer
  • Proposer
  • Communiquer
  • Diffuser une information, une publication
  • Animer un réseau, une communauté

Comportement professionnel

  • Être diplomate
  • Aisance relationnelle
  • Être rigoureux
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'initiative
  • Être autonome
  • Curiosité intellectuelle
  • Aisance relationnelle

Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office

Contact et informations complémentaires : Le chef de projet Tel : 📞 26.79.28

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV à jour, lettre de candidature, a minima) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines – service développement des compétences – section recrutement compétences innovation formation initiale prioritairement par mail : drh-candidature@opt.nc

En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir par :

  • Dépôt physique : Direction générale 2 rue Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cedex
  • Voie postale : même adresse

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

🎯 Actions rapides