26-0684 - Chef(fe) de projet - Service Pilotage et Performance¶
DPSP – Chef(fe) de projet – Service Pilotage et Performance¶
📋 Candidature rapide
Date limite : 2026-05-28
Direction : OPT
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours
Référence : 3134-26-0684/SR du 2026-05-08
🏢 Employeur¶
Corps ou Cadre d'emploi / Domaine : Cadre d'exploitation Direction : de la poste et des services de proximité
Durée de résidence exigée
pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 10 ans Lieu de travail : Nouméa
Poste à pourvoir : Susceptible d'être à pourvoir dans le cadre de
la réorganisation
Date limite de candidature : vendredi 2026-05-29
Date de dépôt de l'offre : vendredi 2026-05-08
Détails de l'offre : Avis de vacances de poste lié à la réorganisation de la Direction de la Poste et des services de proximité¶
Emploi RESPNC : Responsable de projet
🎯 Missions¶
Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production.
Place dans l'organigramme : N - 2 (par rapport au directeur opérationnel)
Fonction du supérieur hiérarchique directe : Chef de service Pilotage et Performance
Nombre d'agents encadrés¶
-
Directs : 0
-
Indirects : 0
-
Activités principales : Supervision de la conception et de la réalisation de projets.
- Compréhension, recueil et analyse des besoins des clients.
- Négociation et rédaction des documents contractuels.
- Proposition et participation aux arbitrages et présentation aux instances (sponsor, comités…).
- Constitution des équipes projet (interne, sous-traitants…).
- Participation à la définition des budgets puis gestion et suivi des budgets alloués.
- Déploiement de la stratégie de l'établissement sur les projets.
- Elaboration, coordination et suivi des plannings projets.
- Encadrement du ou des projets en charge, dans le respect des processus en vigueur.
- Réalisation du reporting : suivi des indicateurs (budgets, taux d'avancement, ressources, délais, risques…), organisation des comités…
- Pilotage des opérations de conduite du changement (formation, communication, nouveaux processus…)
- Réalisation du bilan et retour d'expérience.
Caractéristiques particulières de l'emploi¶
- Habilitations, permis nécessaires pour l'exercice des fonctions : Permis B
- Conditions de travail : /
- Fourniture ou mise à disposition de matériels, biens ou services : /
- Régimes indemnitaires rattachés au poste de travail : /
Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé¶
- Connaissance des techniques de gestion de projets
- Gestion de l'information
- Management/Pilotage
- Organisation, méthode et processus
- Réglementation des marchés publics
Savoir-faire¶
- Animer une réunion
- Communiquer
- Concevoir un projet, une démarche
- Conduire le changement
- Elaborer un plan d'action, un programme
- Rédiger un cahier des charges
- Traduire un projet en plan d'actions
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Arbitrer
Comportement professionnel¶
- Faire preuve de leadership transversal
- Capacité à communiquer
- Sens de la pédagogie.
- Esprit de synthèse,
- Être rigoureux.
Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office
Contact et informations complémentaires : Le chef de projet Tel : 📞 26.79.28
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE¶
Les candidatures (CV à jour, lettre de candidature, a minima) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines – service développement des compétences – section recrutement compétences innovation formation initiale prioritairement par mail : drh-candidature@opt.nc
En cas d'impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir par :
- Dépôt physique : Direction générale 2 rue Montchovet, Port Plaisance 98841 Nouméa Cedex
- Voie postale : même adresse