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26-62776_MPRH - Conseiller pédagogique spécialisé BEP - ASH (Besoins Educatifs Particuliers, adaptation scolaire et scolarisation des enfants en situation de handicap)

La Nouvelle-Calédonie recrute, pour les besoins du Pôle pédagogique de la Direction de l'enseignement de la Nouvelle-Calédonie (DENC), un Conseiller pédagogique spécialisé BEP - ASH (Besoins Educatifs Particuliers, adaptation scolaire et scolarisation des enfants en situation de handicap).

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission ponctuelle de 3 ans à compter du 2026-05-01 jusqu'au 2029-04-30.

Contexte et mission :

La direction de l'enseignement de la Nouvelle-Calédonie est chargée :

  • des programmes scolaires de l'école primaire publique, sous réserve de la compétence des provinces pour leur adaptation en fonction des réalités culturelles et linguistiques ;
  • de la formation initiale et continue des maîtres de l'enseignement primaire public ;
  • --du contrôle pédagogique de l'enseignement primaire public, c'est à dire notamment de l'animation, de l'aide et de l'inspection pédagogiques dans les écoles publiques.

La direction comprend un pôle BEP-ASH :Besoins Éducatifs Particuliers, adaptation scolaire et scolarisation des enfants en situation de handicap au sein du service pédagogique, une antenne à Koné, un service des affaires administratives, financières et de la communication, un service de la prévention du décrochage scolaire et 7 circonscriptions.

Missions :

Placé sous l'autorité de l'inspecteur BEP-ASH et de la directrice, le(la) conseiller pédagogique spécialisé ASH, titulaire d'un CAAPSAIS - Certificat d'aptitude aux actions pédagogiques spécialisées d'adaptation et d'intégration scolaires, d'un CAPA-SH - Certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap ou d'un CAPPEI et titulaire du CAFIPEMF - Certificat d'aptitude aux fonctions d'instituteur ou de professeur des écoles maître formateur. Il a vocation à intervenir sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie. Délibération n° 343 du 2002-12-30 - Article 2.

Activités principales :

📋 Candidature rapide

Date limite : 2026-05-14
Direction : DENC
Domaine : Autres filières
Statut : 📋 En cours

Il se voit chargé des missions suivantes :

    1. Sous le pilotage de l'IAP-ASH :
  • Mise en œuvre et suivi des programmes et du cadre réglementaire relatifs à l'École inclusive ;
  • Participation à l'élaboration des textes règlementaires dans le cadre de la refonte des textes sur la gestion des élèves à besoins éducatifs particuliers et/ou en situation de handicap;
  • Participation à la mise en œuvre et suivi de la maquette pluriannuelle du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (CAPPEI) en lien avec l'IFAP et les différents partenaires institutionnels;
  • Formation des maîtres instituteurs ou professeurs des écoles :
  • Formation continue spécialisée pour la préparation du CAPPEI : élaboration des contenus et animation des modules;
  • Formation continue des enseignants spécialisés (présentiel ou FOAD) en lien avec les IAP, les provinces;
  • Formation continue (présentiel ou FOAD) en lien avec les IAP, les provinces;
  • Formation initiale IFM-NC et INSPE;
  • Participation aux bilans des différentes commissions et être force de propositions auprès des partenaires institutionnels afin de garantir la meilleure scolarisation possible des élèves à besoins éducatifs particuliers ;
  • Aide des partenaires à la prise de décisions;
  • Participation à des instances de concertation : réunions de service du pôle pédagogique de la DENC, instances inter institutionnelles, réunions partenariales (établissements spécialisés, IME,...), groupes de travail ;
  • Participation aux jurys des concours et examens;
  • .-Suivi des commissions d'orientation et d'affectation sur le parcours scolaire des élèves : participation ponctuelle aux CCEP en tant que personne ressource sur invitation des co-présidents de CCEP et aux CEJH en tant que représentant des directions.
    1. Sous le pilotage de l'IAP-ASH et celui de la directrice de la DENC, en concertation avec les inspecteurs des circonscriptions :
  • Contrôle et accompagnement pédagogique;
  • Accompagnement des personnels affectés sur des postes spécialisés dans le premier degré ;
  • Accompagnement des équipes sur les textes réglementaires en vigueur ;

  • Accompagnement des équipes de circonscriptions sur des projets ponctuels ;

  • Présentation de l'Ecole inclusive en Nouvelle-Calédonie au personnel d'encadrement nouvellement affecté ;

  • Production d'outils et de documents d'accompagnement;
  • Produire des outils et des projets d'activités destinés aux enseignants;
  • Développer des outils à destination des élèves;
  • Proposer des avis pédagogiques sur des productions non académiques à destination des écoles et des enseignants;
  • Récolter, analyser et publier des pratiques efficaces sur le site « carrefour numérique des pratiques » de la DENC;
  • Mise à disposition d'outils spécifiques à l'enseignement spécialisé (WISC- mallette TED ludothèque...).

Référent secondaire :

  • Formation initiale (IFMNC) ;
  • En charge de la conception et du suivi du projet fédérateur : les mini-jeux de l'avenir.

Profil :

Savoir :

  • Maîtrise des spécificités concernant les BEP;
  • Bonne connaissance des textes réglementaires calédoniens relatifs aux BEP et au handicap;
  • Parfaite connaissance des programmes scolaires;
  • Bonne connaissance des approches pédagogiques et didactiques pour les 3 cycles de l'école primaire (maîtrise des concepts d'évaluation, adaptation scolaire, différenciation et remédiation);
  • Bonne connaissance du système éducatif et de la répartition des compétences de l'enseignement en Nouvelle-Calédonie;
  • Bonne connaissance des TICE et de la FOAD;
  • Titulaire de CAFIPEMF (Certificat d'aptitude aux fonctions d'instituteur ou de professeur des écoles maître formateur) ou vivement souhaité ;
  • Bonne culture générale.

Savoir-Faire :

  • Assister les équipes d'enseignants;
  • Animer et coordonner une équipe;
  • Organiser et mener des sessions de formation initiale et continue;
  • Travailler avec des outils d'évaluation;
  • Capacité à produire des documents de qualité dans le domaine de l'ASH.

Comportements professionnels :

  • Grande mobilité requise;
  • Flexibilité dans l'organisation du temps (réunions fin de journée);
  • Intervention sur tout le territoire;
  • Rigueur et sens de l'organisation;
  • Esprit d'initiative;
  • Bon relationnel;
  • Sens du travail en équipe;
  • Créativité;
  • Sens de l'écoute;
  • Discrétion;
  • Capacité à rendre compte.

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Christelle VARNEY Tél: 📞 77 62 76 / mail : ✉️ christelle.varney@gouv.nc ou Sabine RIPOLL Tél: 📞 23 95 90 / mail : ✉️ denc.safco.rh@gouv.nc

Merci d'envoyer au plus tard le Vendredi 2026-05-15 votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un CV, de la fiche de renseignements ci-jointe et de la copie de vos diplômes à la direction des ressources humaines et de la fonction publique de Nouvelle Calédonie / B.P M2 - 98849 Nouméa cedex / ✉️ drhfpnc.recrutement@gouv.nc

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